老师，您好，我公司是化工制造业，目前公司刚成立处于筹备期，现在分三个部门有财务部、 综合部、乙醇厂，发生的职工福利，我应该如何做账，都进入管理费用-职工福利费，还是分部门进入制造费用-职工福利和管理费用-职工福利？

房开老师 我们房地产公司只有一个开发项目，那么公司财务部工程部 行政部等部门发生的费用计入开发间接费还是管理费用呢？根据土增税清算如何进行清算审核里有一条说（是否存在将企业行政管理部门(总部)为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用记入开发间接费用的情形），说明我们公司的情况 所有发生的人员工资福利和水电费都可以走开发间接费用吗？不走管理费用是吧？

2019年5月，A公司当月应发工资1000万元，其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元(假定存货管理系统开发已处于开发阶段，符合无形资产的确认条件)。按当地政府规定，公司分别按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2018年实际发生的职工福利费情况，公司预计2019年应承担的职工福利费金额为职工工资总额的2%，职工福利费的受益对象为上述所有人员。公司分别按照工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。要求:计算成本、费用的入账金额并做会计处理。

2019年5月，A公司当月应发工资1000万元，其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元(假定存货管理系统开发已处于开发阶段，符合无形资产的确认条件)。按当地政府规定，公司分别按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2018年实际发生的职工福利费情况，公司预计2019年应承担的职工福利费金额为职工工资总额的2%，职工福利费的受益对象为上述所有人员。公司分别按照工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。要求:计算成本、费用的入账金额并做会计处理。

9月1日，甲公司将本公司生产的部分F产品作为福利发给本公司职工，其中生产工人400件、车间管理人员100件、专设销售机构人员50件，该产品每件销售价格为0.6万元，实际成本为0.4万元1、借：生产成本——直接人工271.2借：制造费用——福利费67.8借：销售费用——福利费33.9贷：应付职工薪酬——福利费372.92、同时需要做分录是：借：应付职工薪酬——福利费372.9贷：其他业务收入330贷：应交税费——应交增值税（销项税额）42.93、同时结转对应的其他业务成本，分录是：借：其他业务成本220贷：库存商品220

凯胜公司6月份发生下列经济业务：1、向甲厂购入原材料20000元，增值税进项税额2600元，运杂费1000元（不考虑运费抵扣增值税），款项尚未支付。2、上述材料己验收入库，按其实际采购成本转账。3、仓库发出材料35000元，其中用于生产A产品20000元，B产品10000元，车间一般消耗使用4000元，厂部消耗1000元。4、分配本月职工工资25000元，其中A产品生产工人工资10000元，B产品生产工人工资10000元，车间职工工资4000元，管理部门职工工资1000元。5、计提本月职工福利费，其中A产品生产工人福利费1400元，B产品生产工人福利费1400元，车间职工福利费560元，管理部门职工福利费140元。6、计提本月固定资产折1旧4350元，其中车间使用固定资产折1日3100元，管理部门用固定资产折1旧1250元。了、以现金支付车间办公费用900元。8、将本月制造费用12560元按生产工人工资比例摊配到A、B两种产品成本中。9、本月A产品全部完工，按其实际生产成本45000元转账