老师你好！请问公司支付解除劳动关系的赔偿款，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，申报时是不是要把部分赔偿款扣出来申报?
申报时是 要把部分赔偿款扣出来申报
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老师你好！解除劳动合同补偿金如果在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分，免征个人所得税，想问这个“当地上年职工平均工资的3倍”，是指按年工资的3倍，还是平均月工资的3倍？例如上年平均工资是52000元，那就52000*3倍，还是52000/12*3倍？
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，请问老师这个3倍的含义没有理解，能举个例子吗？
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老师你好！请问公司支付解除劳动关系的赔偿款，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，申报时是不是要把部分赔偿款扣出来申报?
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老师你好，离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税;是个税系统里提示的本地区年平均工资的3倍免征个税吗？
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您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规？
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12.45【单选·2019年】2016年12月31日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2017年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，行权条件是自2017年1月1日起，这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职，甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职，2018年实际有10名管理人员离职，预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职，计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师，这道题目怎么做啊
粤公网安备 44030002003870号
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扣出来的这部分是需要填列到哪一栏吗，还是不用管这部分，只申报正常工资这部分？
有一次性补偿金这个单独的申报项
在综合所得下面的界面
那如果是超过又怎么填报？
超过不影响填报，只是超过需要交税。
哦！我以为超过和没超过填报的方法不一样？
填报的方法是一样的
好的谢谢老师！
不用谢，有帮到你就好。请五星好评！