 
                            你好 不是阿,这个是按照应付工资来计算的

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    请问老师: ①我们公司走公户发工资的员工必须给交社保吗?现在是有的人交了有的人没交,没给交社保的人可以走公户发工资入账吗? ②公户发工资金额必须跟社保和个税申报的金额一致吗?现在是社保和个税申报的工资金额低,实际工资金额高。 ③我们是分公司,总公司在南京,有的员工社保是在总公司交的,工资在我们这发,请问这样也可以正常走公户发工资吗?
那我们公司有一个请长假了,社保和公积金单位和个人部分都要这个人交,那个税申报上面她的社保和公积金的数填(实际交的,还是只是个人汇缴部分)
老师 个税申报系统的话 那个金额是实际发到手的金额吗? 还是要加上公司交的社保和个人交的社保,我不懂 可以讲一下吗
老师 上年在职职工工资总额是上一年全年申报的工资总额,是实际发放的加上个人要交的社保加上个人所得税的金额是吗
老师,我们公司的残保金申报人数与个税系统的人数不一样,怎样解释会比较合理一些呢?我们可以按交社保的人数来统计这个残保金的申报人数吗?申报残保金的人数少一点,是不是交的金额就会少一点?
 
                为什么银行希望在给企业放贷后,企业尽量留存借款时间久一点而不是马上使用
老师,医院收取病人的伙食费和洗衣费,伙食费是要转给食堂的,洗涤费是医院收取,请问这个要怎么做账啊
老师,请问一下一个公司采购办公用品和劳保用品合计4万多元,需要做一个合同吗
您好!老师,我想请教一个问题,就是大型超市,库存已系统乱,还有什么办法算出超市的幸亏
2×24年1月1日,甲公司与乙公司签订商业用房租赁合同,从乙公司租入A大楼一层商业用房用于零售经营。根据租赁合同的约定商业用房的租赁期为10年,自合同签订之日算起,乙公司有权在租赁期开始日5年以后终止租赁,但需向甲公司支付相当于6个月租金的违约金;每年租金为1000万元,于每年年末支付。租赁期满后,甲公司有权按照每年1000万元续租4年;租赁结束甲公司商业用房移交给乙公司。为获得该项租赁,甲公司向房地产中介支付佣金20万元。甲公司在租赁期开始日经评估后认为,其可以合理确定将行使续租选择权。甲公司对租入的使用权资产采用年限平均法自租赁期开始日起计提折旧,预计净残值为零。甲公司无法确定租赁内含利率,其增量借款利率为6%。已知年金现值系数:(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分摊未确认融资费用,也不考虑税费及其他因素。(以万元为单位)1此租赁合同租赁期是多少年?并说明理由。2.24年1月确认使用权资产及租赁负债(以下都分录)3.24年底支付租金;分摊未确认融资费用4.25年底支付租金;分摊未确认融资费用
这两道题为什么不一样呢?一个是进口环节可以抵扣消费税,直接销售的话可以抵扣消费税,为什么另一个委托加工收回来了之后,高于委托计税组成价格直接销售就要交消费税呢,搞不清楚了。
请问下入职体检费用我们以前的公司是接受个人抬头的发票报销的,入职工福利,代扣代缴个人所得税。现在我入职了一家上市公司,他们要求我的体检必须开具公司抬头的发票。请问这两者有什么区别?
收到货款,客户说不要票了怎么办,一直挂预收么?
净负债的内在价值等于账面价值,这句话意味着什么
KTV唱歌在美团上售卖,这属于电商吗?数据会推送到税务局吗?
就是报个税系统 填工资工资要填实际到手的金额吗? 不应该加上公司给员工社保的金额一起填在上面吗?
不是阿,你这个要按照应付工资的,不是实际的工资的
最后怎么计算自己一年需不需要交个税 是实际到手的工资不超过六万吗? 还是实际到手的工资要加上交的社保 这个金额不超过六万?
你这个要算你综合所得的,在个税APP里面多退少补的
我问的是 会计每个月报个税上面填的工资金额 那不就是填综合所得金额吗?
不是阿,比如员工有稿酬所得,你怎么会知道呢
怎么算这个人一年所有工资加一起交不交税(包括补发去年工资)
1、综合所得税计算方法:当期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额2、累计预扣预缴应纳税所得额=累计收益-累计不征税收入-累计扣减花费-累计专项扣除-累计重点额外扣减-累计依规明确的别的扣减3、在其中:累计扣减花费,依照5000元/月乘于经营者当初截止当月在本企业的就职受聘月数测算。
用数字举个例子呗
我这边是没有例子的