老师您好：老板让弄一个制度，高管四个人今年开始按照年薪制，年薪30一个，一部分按月发放，另一部分年终发，老师这个有比例吗，怎么算交的税更少一些呢

贾某2020年末确认年终奖金30000元(含税)，其月工资薪金为8000元，扣除"五险一金”后的余额为6320元。分别按照四种不同发放年终奖的方法，计算比较贾某全年应缴纳的个人所得税。(根据国家规定个人缴付的“五险一金"从纳税人的应纳税所得额中扣除)(1)年终一次发放(2)分为年中、年末两次发放(3)把年终奖除以12平摊到每月作为工资的一部分按月发放(4)年终奖中的一部分作为月奖随每月的工资一同发放，其余年终奖一次发放。拜托老师解答问题！非常感谢

请教老师：比如说2021年的年终奖金是35万，但是是要分两次发，年前一次年，后一次，2022年，年底呢，假设是30万，也是分两次发，年前一次年后一次，假设这个奖金的计算公式一直有效（按照年终奖单独计税），怎么样发放个税更少？谢谢！

老师，您好，公司年初至今发生的通讯费一共是20w，老板说得分摊到业务部门中的各部门身上，本来我是准备按照每个业务部门收入的比例来分摊这个20w的，可是这个20w中还有一部分都是后台职能部门用的，这个应该怎么办呢

老师，我们是学校，绩效奖金是按学年发放，现在在计算21-22学年的绩效奖金，就是计算个税这块，有的按全年一次性奖金收入申报要划算些，有的填在正常工资薪金总额交的个税更少，我客户有的按一次性奖金收入申报，有的按正常工资薪金总额这样申报吗？还是要统一口径，全部只能选择一样呢？

老师您好，请问年终奖单独计税这方面，具体的分录和计算，麻烦您能简单说一下吗？（我理解的： 摘要：计提年终奖， 分录： 借：管理费用-年终奖 贷：应付职工薪酬-年终奖 摘要：发放年终奖， 分录：借：应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷：其他应收款（之前垫付社保） 应交税费-应交个人所得税 银行存款 ）是这样吗？具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白，麻烦您能举个例子吗