老师您好，我们单位是做养老院看护的，下面还有中医诊所。诊所外包给第三方经营，每个月我们拿10%点，其余第三方找发票来走账。现在问题是一年100多万的收入，第三方每次拿技术服务费的发票开取钱，1月份就开了28万，剩下还有50－60需要走账，怕有风险，对方开什么发票合适呢，分月进行吗？另外去年他们没报人工成本，国税局扣了很多所得税（汇算清缴时想拿回来一部分），我是不是可以让他走个5*4=20来万的劳务费（签个合同），这样操作合理吗，还是有什么更好的建议，敬向老师请教，比较急，谢谢！！

走劳务和走工资哪个更合适呢，工资是不用发票的

工资不用发票但是要交社保的

那最好还是走劳务发票喽，那还有其他什么发票可以开呢？

同学你好 对的 劳务费就可以

那其他呢，都用技术服务费吗，劳务费需要有合同的吧。

对的，都需要有合同的

有个问题还不是很明白，去年多缴纳的所得税想拿回来，用劳务发票和合同都是今年开的没有问题吗？还是说只是做个合同，今年开的发票抵今年待取的50－60万中的一部分？