你好,可以的,有公司审批表就可以,能税前扣除的
我们公司经常有员工出差,按照公司的出差的标准,出差人员每人每天会补助一些餐费和差旅补助,因为有些同事是在比较偏辟的地方施工,用餐难以取得发票。我们公司应该以哪种形式的原始凭证做为支出凭证,即让员工不用交个人所得税又能符合企业所得税税前扣除凭证的要求。
老师您好!员工出差按公司规定取得的出差补助,应入哪个会计科目呢?这个是不是可以不用提供发票呢,直接在差旅费报销单上写上补助金额,这样的操作是不是也可以在税前扣除呢?
老师好,我们公司目前的差旅费标准是一天不超300元,含住宿和餐费,但是目前的餐费发票一直不够用,可以按照300发票,但是员工提供200元发票,剩余的100元算补助不用提供发票可以吗?这100元能税前扣除吗?
老师好,我公司员工出差的差旅费包含了过路费油费住宿费,这些都有发票,但是餐补每人每天50元,这个没有发票,是否可以入账,作为所得税税前扣除的费用,不需要年底汇算清缴调增?
老师,帮我看看这个差旅费制度,这所说的补助全是包干不需要实际发票的补助费用,比如总经理在区内活动的差旅费是(区内补助80元+伙食补助60元)一共110,这是这一天的差旅费对吗 ? 三、费用标准:总体原则:对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用,节约归己,超支不补”。 出差地点区分为一类区、二类区、三类区,即: 一类区:特区、北京、上海、深圳、广州等地 二类区:除一类区以外的省会城市、直辖市等地 三类区:其他非省会城市、地区 1、住宿费及补助标准(单位:元) 职务 一类区 二类区 三类区 市内每日补助标准 区内每日补助标准 总经理 实支 实支 实支 120 80 员工级 450 350 280 100 50 (二)伙食补助费报销办法 1、总经理:一类区、二类区、三类区,实支。市内、区内每日补贴60元。 2、员工:一类区每人每天100元。二类区每人每天80元。三类区每人每天60元。
老师,请问如果失业了,并合法申领了失业保险,在此期间朋友要他帮忙做下法律代表人的授权委托人,也没有给他一分钱,他就只帮忙以这个公司的名义和其他公司签了个中标合同,但这个公司和他自己本人没有签任何合同,也没有给他任何钱,因为那个朋友在另一个省,太远了不好过去,他纯粹就是帮个忙,这个对他领取失业保险有没有影响?
老师,请问如果已经失业了,并合法申请了失业保险,但是在此期间一个朋友的公司要她每个月给她公司报下税,一个月给她打几百千把钱左右,就是口头上说的,并且没有签任何合同,这个还能领失业保险吗?
平台收入提现进了公账,要计营业额吗,报税咋报
下列各项中,不会提高公司流动比率的有( AB )A公司用银行存款购置新新生产线 B公司从商业银行取得长期借款 C公司收到客户上期所欠货款 D公司向供应商预付原材料采购款 对B答案不能够理解,B是不是错的勒, 流动比率(假设1/2)=流动资产/流动负债,贷款分录借银行存款1贷长期借款1 则流动比率为(1+1)/(2+1)=2/3 大于1/2,明显就提高了呀
老师你好,我怎么根据财务报表倒推出科目余额表,可以详细说下吗?急
购买方要求开票,为什么销售方要求购买方提供营业执照
计算每股收益这个题解题思路是什么?帮忙把解题思路说下,
印花税是按收入金额交还是按收入+成本金额缴纳
老师,请教下,公司属于医院的全资第三产业,一般纳税人,公司招聘500多人派遣到医院各科室,员工工资,单位缴纳社保由医院拨款,公司办理劳务派遣资质,员工工资保险是发多少拨款多少,不存在管理费,也无差额,我想请问下收到工资拨款做了收入,税率采用哪种好些,报税时怎么选择,谢谢
两个人合伙,A股东和B股东各占50%股份,A股东投资款28万,B股东没有投资,还从公司借支了16万,主营业务收入554万,主营业务成本557万,应收账款205万,应付账款190万,账上余额-20万,A股东负责业务应收金额95万。B股东负责业务应收110万,那现在A股东如果把应付账款全部过给B股东,A股东还要给B股东多少钱?利润是多少?