老师，请问，公司给员工交社保，个人部分走费用行吗，不发工资。

你好，个人负担的也是你们单位承担吗？如果是的话，可以做工资。

2023-04-06

同学您好，这种情况公司发的才需要入账 1、计提工资及社保时：　　借：管理费用等——工资（按照费用归属部门计入对应科目）　　　　管理费用等——社保费（按照费用归属部门计入对应科目）　　贷：应付职工薪酬——工资　　　　　　应付职工薪酬——社保费（单位）　　 2、缴纳单位社保部分及代缴员工社保部分时：借：应付职工薪酬——社保费（单位）　　　　其他应收款——社保费（个人）　　　　贷：银行存款　　 3、发放工资时代扣员工社保部分：　　借：应付职工薪酬——工资　　　　贷：其他应收款——社保费（个人）　　　　　　银行存款

2024-04-03

同学，你好不可以的

2024-01-28

借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（视员工岗位）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分）借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款应交税费——应交个人所得税其他应付款——社保及公积金（个人部分）借：应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分）其他应付款——社保及公积金（个人部分）贷：银行存款借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款所谓“承担”，只是涨工资，会计分录完全一样。

2023-10-12

计提公司部分社保和公积金借：管理费用-社保费-各项社保，公积金贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分 3.发放工资时扣社保和个税借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）应交税费——应交个人所得税银行存款

2024-04-30