老师，公司是建筑公司，在项目上就会有一些临时工，然后他们的劳务费都是按照工资发放的，这样合适么
这个肯定是不合理的。
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老师你好，我们是建筑行业，然后项目上的人工工资都是通过我们另一个劳务公司发放的，按照规范劳务公司是要开发票给我们吗？
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老师你好，就是我们公司是建筑行业，然后有一个项目是挂在别人公司的，这个项目有时候的一些人工工资会通过我们公司付给劳务公司，然后再由劳务公司代付，那么这部分费用是什么入账呢？
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老师您好，我们是一个建筑劳务公司，工地上的工人有一百多人，他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方，由甲方统一发放，发放工资后，我公司会按照工资金额给甲方开票，这样一来，我们的成本就是这些工人的工资了，但是现在问题是，这些工人也都是临时的，每个月工作天数也不一定，我公司是否可以直接用代发工资协议，工资表做成本，还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
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老师，建筑劳务公司没有什么进项，平时就是会发生些费用，然后就是本公司的员工的工资还有就是下面各个班组长的劳务费，但是班组长又开不了发票给我们，我怎样核算劳务费还有员工工资合适，
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老师，我们是建筑公司，请的临时工，每个人都只是做几天，我这样处理：跟他们签订临时工劳动合同，然后做工资表，按照工资薪金发放工资，申报个税，但都是几天，肯定不可能买社保的，这样处理合法吗，有风险吗？还有更好的处理方式吗
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l 负责现金收付和银行结算业务 l 负责登记现金及银行存款日记账 l 负责核算及发放每月工资 l 负责每月社保、公积金基数调整、增减员月度申报 l 负责往来账务审核 ，确保应收应付、销项金额准确 l 负责企业应缴纳的各项税费 ，如增值税、企业所得税、个税等 ，按时进项纳税申报 l 负责处理全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、出纳监管等工作 l 负责根据原始凭证编制会计分录等 l 负责会计凭证的装订、归档等工作 l 负责公司税务变更、年审等业务工作 l 负责公司印章 ，营业执照管理 l 负责公司日常报销单、付款单等单据审核工作 老师，帮忙看看这个简历行不行
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那怎么发放才比较合理
按照劳务费社保才行的
不交社保，要怎么发放才合理
就是按照劳务费发 才是合理的
按照劳务费打给个人，个人要开票给公司不，然后工资要申报纳税么
个人需要开票的 按照劳务费申报
是在个税扣缴端申报吧
对的 就是 这里面申报的
我们在三月份打给个人工资一万，备注是一至二月劳务工资，这个怎么申报，我现在报二月份的工资
字三月份的时候申报就行
可以详细说明下三月份咋申报不，我不懂
个税申报系统里面，选择一般劳务费申报，把工资填写到里面就行了
就我上面说的三月份打一月二月合计工资一万，那我申报个税的时候金额写一万么
对，申报了这么多，就填写这么多。