老师，我公司是个独企业，小规模纳税人，假如今年1季度收入是28万，成本费用是21万，利润总额是7万，看看计提的所得税对吗？ 1、如果按每月给老板发工资来算： 70000*10%-1500=5500元 2、如果按每月不给老板发工资： （70000-5000×3）×10%-1500=4000元

不知道怎么解决问题是上个会计在去年每个月工资提2万也发2万，但是个税就申报5千，然后呢年底就多提工资5万和一万多的福利费？工资是假的福利费也是假的，她这样做了意思就是为了利润亏损状态，如果要调增企业所得税7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是骂死了这个会计了，现在疫情这个小芝麻公司每个月才几万元收入还要交税，有没有什么方法可以不交这个税，还有又计提假工资假福利费6万元，老师像这样的情况我也只能补一些福利费发票，那个工资怎么处理不交税或者少交税？

甲.上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。20x5年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车-辆免费使用,假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。(2)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元,市场售价为1.5万元(不含增值税)。(3)月末,分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元,企业行政管理人员工资20万元,专设销售机构人员工资10万元。(4)按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。金额万元。（1）为公司总部下属25位部门经理每人配汽车一辆免费使用，每辆汽车每月计提折旧0.08万元，编制2笔分录：（2）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员，编制3笔分录：（3）月末，分配职工工资150万元：（4）按规定计划代扣交职工个人所得税0.8万元：

某运输公司是实行查账征收的个人独资企业，共有10名员工（包括投资者蒋某）。2020年，该企业实现的营业收入为80万元，其他业务收入为5万元，营业成本为48万元，税金及附加为10万元，管理费用为9万元，销售费用为2万元财务费用为3万元，营业外支出为8000元。该企业当年发生的具体经济业务如下：（1）发放工资总额为38万元，其中投资者蒋某的工资收入为9万元。（2）按照当年实际发放工资总额的2%、14%、2.5%计提工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别为7600元，53200元，9500元。（3）全年业务招待费7800元。（4）全年列支广告费和业务宣传费共计170000元。（5）通过国家机关向某小学捐赠4000元。（6）计提坏账准备900元。（7）该企业第1-3季度已预缴个人所得税15000元。根据上述资料计算，2020年汇算清缴时，蒋某应补缴的个人所得税，并做相关的会计分录。

某公司适用的所得税税率为25％，2019年有关交易或事项如下：（1）2019年1月初，该公司股东权益总额是20500万元，其中股本为10000万元（股数10000万股，每股1元），资本公积为3000万元，盈余公积为6000万元，未分配利润为1500万元。（2）经股东大会决议并报有关部门核准，2019年6月28日该公司以银行存款回购本公司股票100万股，每股回购的价格为5元，每股原发行价格为3元，7月3日将回购的股票100万股注销。（3）2019年实现利润总额为1800万元，其中相关会计处理与税法规定存在差异事项为：①支付税收滞纳金300万元已计入营业外支出；②本年取得的国债利息收入100万元已经计入投资收益，不考虑递延所得税。（4）根据股东大会批准的2019年利润分配方案，该公司按实现净利润的10％提取法定盈余公积；按实现净利润的10％提取任意盈余公积；向股东分配现金股利400万元。

1.李一要开一家彩扩店，相关预期资料如下：（1）扩充设备购价28万元，按税法要求该设备折旧年限为6年，使用直线法计提折旧，残值为4万元，计划在2011年1月1日购进并立即投入使用；（2）门店装修预计花费6万元，在装修完工日2011年1月1日支付，装修费摊销期为3年；（3）彩扩店预计2011年1月1日开业，前6个月每月收入4万元，以后每月收入5万元，耗用相纸等成本是收入的60%，人工费、水电费和房租费用每月1万元（不含设备折旧，装修费摊销）；（4）营运资本在开业时垫付2万元。所得税税率25%，李一要求的最低投资报酬率为10%。要求：（1）计算每年的净现金流量；（2）计算该项目净现值；（结果保留2位小数）（3）评价财务可行。（老师拜托了，没看到图片呀）