免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》中第29行“ (四)安置残疾人员所支付的工资加计扣除”填写。

支付给残疾职工工资是指应发工资额,不包括企业为职工缴纳的社会保险,但包括个人从工资中缴纳的社会保险。 《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠问题的通知》(财税[2009]70号)规定,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。请问老师取图片的哪个数加计扣除
企业所得税免税、减计收入及加计扣除优惠明细表中的安置残疾人员所支付的工资加计扣除应该怎么填?
请教一下企业所得税 企业安置残疾人员,按照支付残疾职工的100%加计扣除 100%加计扣除的意思是 比如这个人工资3千 企业扣除6千吗
免税、减计收入及加计扣除优惠明细表,所得减免优惠明细表,减免所得税优惠明细表,税额抵免优惠明细表,都是什么意思,必填吗?企业4个如何选都要选吗?
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要加计100%吗?
对的,是的,可以加急扣除100%的。
那是按原工资数填,还是按工资数*2填?
写原来的工资金额就可以的。
是填应发工资数吗?
对的,是的,填写的是应发工资。
那第1个月试用期还没有买社保,可以扣除吗?
不可以抵扣不了的。
企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件: (一)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 (二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 (三)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
残保金的核定是按买了社保的,才算
需要的 签订劳动合同必须购买社保。
有签劳动合同,只不过是试用期第1个月没有买社保,第2个月才开始买的,那么第1个月的工资可以扣除吗?
有签劳动合同,只不过是试用期第1个月没有买社保,第2个月才开始买的,那么第1个月的工资可以扣除吗?
你好,那他去年的工资是多少?买了社保多少?如果只有一个月的工资的话,没有交社保不行。
发了4个月工资,一共7千,1千没有买社保,6千是已经买了社保的。买了3个月社保
那只能按照从缴纳社保开始