请问：个税申报，因为劳务费的个税税率太高了，假如平时每月按劳务申报的收入，改为按照工资薪金申报，那是不是就可以少交个税了？或者平时按劳务申报收入，年度汇算清缴是不是可以申请退税？因为劳务费和工资薪金都是综合所得收入，需要合并计税。
你好，但是按照工资薪金，他有保险的吗？
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Q
公司有位员工，在其他公司申报了工资薪金的收入，我们公司申报了一部分工资薪金收入，一部分劳务费收入。请问汇算清缴的时候是把两家公司的所有工资薪金收入和劳务费收入一起合并作为总的收入计算个税，然后扣除已经缴纳的个税，多退少补对吗？
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Q
老师，我们单位为员工申报工资薪金所得个税。员工他们还有一份劳务报酬所得，是由另外一个公司给他们发的，也是由另外公司给他们申报劳务报酬的。 现在想了解最后年度汇算清缴的时候，1.是两个公司的收入合在一起算累计收入吗？ 例如：劳务报酬累计为15000，工资薪金所得累计为66000，汇算清缴的时候是【（15000+66000）-5000*12】*3%=630吗？ 2.还是说劳务报酬归劳务报酬累计核算个税额，工资薪金归工资薪金所得计算累计收入来计算个税额，最后再把两项的个税需额合计起来就是本年度的需缴纳额呢？ 例如：劳务报酬累计为15000，工资薪金所得累计为66000，汇算清缴的时候是（15000-800*12）*20%+（66000-5000*12）*3%=1080+180=1260吗？
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请问：个税申报，因为劳务费的个税税率太高了，假如平时每月按劳务申报的收入，改为按照工资薪金申报，那是不是就可以少交个税了？或者平时按劳务申报收入，年度汇算清缴是不是可以申请退税？因为劳务费和工资薪金都是综合所得收入，需要合并计税。
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老师在，企业所得税汇算清缴的时候，在填应付职工薪酬的时候的税收金额，按照个税app中申报的综合所得申报，还是正常工资薪金所得以及年终金这两部分的额度（其中公司有申报劳务报酬所得，是否需要计算到总额）
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如果一个人在两家公司领工资，一家签了劳动合同并买社保，另外一家没有签劳动合同也没有买社保，两家都可以为员工申报个税吗，汇算清缴的时候都按照工资的个人所得税税率去扣个税还是有一家的收入要按照劳务报酬去申报个税呢？
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或者是他在其他的公司有也可以的。
在别的公司有给上社保
无论是工资薪金，还是劳务工资，都属于综合薪金所得，个税在年度汇算清缴时，合并这2项收入计税，多退少补。如果多交了个税，是可以申请退税的吗？
对的，是的，可以的，但是劳务报酬他得给你开发票才可以抵扣所得税，他在其他的地方有工资，有社保，你可以给他按照工资薪金来申报个税。
一个人不是只能签一家劳动合同吗？可以同时在2家以上单位任职吗？
如果按您说的按工资薪金申报个税，那不就是少交个税了吗？
你好，你可以和他签订劳务合同，但是他在其他的公司有社保，你可以按照工资薪金给他申报个税。
收到，那这样他每月的个税少了，公司会不会有涉税风险啊？
不会 没有风险的 没有
收到，那两家公司都发工资，都能按工资薪金申报吗？
对的，是的，可以这么做的，可以的，可以的。