管理费用、劳务费。或是根据使用部门、车间的制造费用、劳务费。

您好老师,我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作,属于人力资源外包的,由人力资源公司代缴工伤,代申报个税,这部分员工的工资,工伤费用,个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账,分录怎么做合适?
郭老师,法人用个人的抖音账号为公司参加比赛赢得奖金3000,奖金是直接打到法人微信上的,并让公司给对方开3000的普通发票,我们是房产公司,开票货物或劳务名称一直是中介服务费,问题1:直接开给对方没问题吧?问题2:这个怎么入账,入什么科目合适,怎么写分录?问题3:记账凭证摘要内容怎么写呢?
我们公司新地址请保洁打扫房间,开的发票内容是人力资源服务费220,计入什么费用比较合适?
老师,你好!我们对接了一家灵活用工平台,我们是这样操作的,比如“应发”10000元,个税不管金额大小扣3%税点,实发就是9700元;但是给到代发平台时,平台按实发收6%服务费,实际打款到平台为9700*1.06=10282元,平台开给我们的发票是“现在服务*人力资源服务”,开票金额为10282元?这个合规吗?其他灵活用工平台都这么操作吗?老师,我分录用什么科目比较合适呀?谢谢老师
我们企业是季节性业务,为了节约人工成本和人力资源公司合作,聘请他们的人员兼职在公司公司工作,他们给我们开发票,我们企业记账是计入管理费用当中的什么明细科目
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
老师好,公司购入自产自销免税农产品10万,那该怎么入账呢
招刚毕业的大学生,公司有补贴吗?
评估机构,问我们未来3~5年财务预测模型收入,成本,利润,现金流的核心假设? 他说这个话是什么意思?什么核心假设是想让我干嘛?
子公司一般是独立核算吗?
计入管理费用-办公费合适吗?
可以的,可以这么做