老师我们公司辞退了一个孕妇，然后给人家补偿，个税申报是不是在那个解除劳动合同一次补偿那里，有什么相关优惠税收政策吗

老师，我这边要个人申请个税，我现在的情况是有一个公司是签订的合同上社保的，然后另一个公司签的是劳务合同相当于兼职的，这两个公司都有一些年终奖，然后我在申请个税的时候选择一次性奖金只能选择一个单位，包括选择单位的时候也是只能选择一个单位，那么是应该选择上社保的这个单位吗？还有后面综合计税和什么个人申报算下来的补交税金差距很大，我应该选哪个呢？我按照其中一种方法来补税了，那么我现有单位能查出来我的兼职公司吗？

老师，有这样一个问题。我们辞退了一个员工，给她的补偿是一个月工资+一个月社保。例如11月辞退，11月的工资跟补偿的工资12月发，1月申报12月发的收入。社保是12月买的，个人部分是公司出，然后个人部分我申报在1月的收入。现在对方在个税app上投诉我了。请问关于12月份买的社保的个人部分，我应该怎么操作会更好一点。

老师你好，咨询一下我是一名退休人员，现在在一家公司做班，签订了劳动合同申报个税就是正常状态，那我现在又兼了一家小规模公司，申报个税应该选择什么呢？他们公司的工资表里也做了我的，兼职收入1000元

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，请问老师这个3倍的含义没有理解，能举个例子吗？

老师：我们公司来了一个新员工，来公司的条件之一是要求给补三个月的保险。我们给他补了1-3月份的保险，是按照每月工资10000元的基数补得，那么我申报他个税的时候，他前二个月的工资我按照社保个人负担的那部分申报工资。然后签一份劳动合同，把每个月的工资数写清楚，是这样操作吗？