公司拖欠5个月工资7个月社保。工作时间是2022.8.1-2023二月底。后离职。月薪8万，试用期三个月，4000元/月。在南京江宁上班。2023年四月，公司协商发拖欠工资，五险给钱，不给交。8-2月份我自己交的灵活就业。想问一下，第一我总共可以拿到多少钱？第二公司要扣我的个税么？第三，我灵活就业交的钱能不能全额让公司还我。

同学你好这个要补交的呀给钱还不交？

2023-04-14

社保基数是按照工资金额来计算的，还欠公司的那就挂往来，下个月发工资的时候直接扣除就可以了

2020-03-25

出交接表和财务相关的记账凭证、明细账、总账、日记账合同申报表，申报系统账号密码开票系统账号密码成本统计表双方签字

2023-10-26

你好：你去也没办法，就不用跑了，去了人家还让出钱。老板没办法告你，而且你已经离职。虽然你是内账人员，会有一定的责任，但主要责任是老板。以及老板的欠款。就算告，他也落不了什么好处。只是情绪失控，吓唬你。你先放宽心，既然已经离职了，就好好的找工作，以及办好自己的事情，以后做会计要注意自身安全，不好的公司及时脱身。

2021-01-14

这种方式是实际工作中常见的处理，按相关的商品比例结转销售成本。所有的企业只要有销售都需要结转成本的。你首先，是要了解你企业的经济流程，然后你的问题不是死盯着那几个科目，你要考虑你账务的完善性，是否包含了企业所有的经济业务。然后还要考虑利润和税收金额是否合理。

2020-11-14