你好,你们能给他缴纳一个工伤保险。

我们是建筑施工公司,因未给农民工及时发放工资,农民工投诉到劳动保障局,处理结果,公司直接把农民工工资转给劳动保障局,由劳动保障局发放给农民工,老师,我账务该怎么处理?我公司能要求包工头开发票吗?
老师你好我们是劳务公司甲方代发农民工工资,然后农民工去个人代开劳务发票给我们劳务公司,这样我们是不是就不用在公司给它们报个税了
我们和中建签了劳务合同,但我们没有农民工,我们又出去找了一个劳务公司,用的人家的农民工。开票是我们给中建开了专票,然后中建直接代付农民工工资,就打给劳务公司的农民工,现在这家劳务公司不给我们开票,我们只有农民工工资表,连银行回单也没有,这个可以做成本么?
我们公司是劳务公司,一般纳税人,在给农民工发工资的时候,如何做到合理合法?另外,劳务公司缺少进项发票怎么办
我们是劳务公司,发放工资对象是农民工,农民工可以去邮局代开劳务费发票么?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
签订劳动合同,给他交纳一个工伤保险,就可以按照工资薪金来。