所得税年报算资产总额的时候是把季初加季末的总和,算2个季度平均。

元朗股份有限责任公司是一大型设备制造企业,只生产几种产品,其中甲产品在2007年可能再次陷入亏损,年度预计简化的利润表资料如下:甲产品2017年度预计的利润表单位:万元项目金额销售收入(6000套×30万元/套)180000变动成本150000边际贡献30000分摊的固定成本35000利润(5000)要求:(1)在企业条件不变的情况下,公司至少应增加多少销量才能实现扭亏为盈?(2)公司内部有些管理人员认为“甲产品已亏损,应立即停产”,你支持这种观点吗?具体怎么算(3)为了实现甲产品的扭亏为盈,公司董事会主持各部门进行联合研究,深挖潜力,工程部门通过对生产流程的改造,发现可扩大产能20%,但需一次追加3000万元的技改费;行政部门决定节约支出,压缩固定经费2000万元;营销部门为提高营销人员的积极性,每销售一台可获得额外佣金1%,另外增加广告促销费用200万元。你认为这个方案可行吗?具体怎么算?
村集体经济股份合作社,弄大棚种菜,用到的钢管焊接,水泵,电料,种子,分别入什么科目?都入经营支出-生产经营支出吗
请问村集体股份合作社,养虾基地,用的电费入经营支出*生产经营支出吗?还是其他什么科目
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
???老师我问是入哪个科目?
大棚的费用计入固定资产,其余的入经营支出-生产经营支出
金额小,不入固定资产,入哪里合适么?
那就直接计入管理费用就行
上面材料进来发票都是为大棚用的
钢管焊接,水泵,电料,种子
金额上万就计入长期待摊费用
几百,几千的金额,入什么科目?
你得分析是什么费用哈
就都用大棚的,入经营支出还是费用?
修建大棚的费用,计入固定资产或者长期待摊费用。大棚里边生产的计入经营支出
待摊费用摊到哪个费用科目?
以后摊销计入经营支出就是