学员朋友您好,工资条上面体现就可以,在会计账簿上面不需要体现这个
某工业企业为单步骤生产企业,设有一个基本生产车间,大量生产甲、乙两种产品。甲、乙两种产品共同耗用的材料费用按定额分配;生产工人工资按生产工时比例分配;制造费用按生产工时比例分配。该企业有关资料如下:总工时记录:甲产品共1000小时,乙产品共1500小时。A材料定额:甲产品共2000千克,乙产品共1000千克。本月发生费用见表3-1、表3-2和表3-3。1)【填空题】制造费用的分配标准是___________________。【单选题】本月产品成本费用总额是()元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空题】生产工人工资的分配标准是___________________。【填空题】直接人工的职工薪酬待分配金额是___________________元。【简答题】假设老板要求会计人员在厂部管理人员的职工薪酬里增加一名不存在的员工,并给“他”开出20000元的职工薪酬。老板这么做的原因可能是为什么?作为会计人员,你可以这么做吗?
1.12月2日,根据“材料分配表”显示:①a产品用料40000元;②B产品用料80000元;③车间用料1000元。2.12月2日,根据“工资费用分配表”填列的“职工工资计提表”上显示:①A产品生产工人工资30000元;②B产品生产工人工资90000元;车间管理人员应提福利费7000元;④专设销售机构人员应提福利费7000元;⑤企业管理部门人员应提福利费14000元。3.12月31日,编制固定资产折旧计提表,上列生产车间折旧费2000元,专设销售机构折旧费1000元,企业管理部门折旧费1000元。4.①12月21日,收到太原市自来水公司开来的增值税专用发票,上列价款20000元,增值税税额1800元;②收到银行转来的自来水公司托收凭证(付款通知),上列托收金额21800元;③根据耗用量进行分配,生产车间和企业管理部门各应负担10000元。5.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例分摊入A、B两种产品成本。6.结算本月份a、B两种产品的生产成本。本月a产品,B产品均全部制造完成,无期初在产品和期末在产品,完工产品已验收入库,按其
1.12月2日,根据“材料分配表”显示:①a产品用料40000元;②B产品用料80000元;③车间用料1000元。2.12月2日,根据“工资费用分配表”填列的“职工工资计提表”上显示:①A产品生产工人工资30000元;②B产品生产工人工资90000元;车间管理人员应提福利费7000元;④专设销售机构人员应提福利费7000元;⑤企业管理部门人员应提福利费14000元。3.12月31日,编制固定资产折旧计提表,上列生产车间折旧费2000元,专设销售机构折旧费1000元,企业管理部门折旧费1000元。4.①12月21日,收到太原市自来水公司开来的增值税专用发票,上列价款20000元,增值税税额1800元;②收到银行转来的自来水公司托收凭证(付款通知),上列托收金额21800元;③根据耗用量进行分配,生产车间和企业管理部门各应负担10000元。5.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例分摊入A、B两种产品成本。6.结算本月份a、B两种产品的生产成本。本月a产品,B产品均全部制造完成,无期初在产品和期末在产品,完工产品已验收入库,按其实际成本入账
请问员工生产时造成废品后处罚扣款,这金额在工资表上显示出来,该如何记账?
请问员工生产时造成废品处罚扣款,这金额在工资表上显示出来,该如何记账?
老师,从公户上提备用金给出纳,那如果没有发票的,出纳也付了钱。给报销了。外账要怎么做账呢?
您好~想咨询下,有了解海南财税处理方面的老师吗?
老师,请问下,就是比如,我们是汽车行业,比如客户买了一台车155800,全款是,今天他来订车,交了50000定金,收到了老板私户里面去了,那么,如果客户来提车了,把尾款补齐了,我们给开了155800的发票,那么,我们外账怎么做呢?老板把钱要怎么还给公户里?
老师还得麻烦问您一下,甲方和刘大的托管服务协议每年100万,每年一签,现在要是乙方急用资金能先预收刘大几年的托管费吗?
老师您好,请问我申报出口退税的汇率管理应该填什么币种及汇率是多少?是填人民币吗还是…
劳务合同可以按照工资薪金申报个税?对于退休返聘人员?
老师,就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季,所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了,但休息并没有工资。但是没让我休息,可是我每天上班都没事做,他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职,还说了我要交接工作。@董孝彬老师
长投因增资由权益法变成本法,是原账面价值加新公允价格吗
老师,就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季,所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了,但休息并没有工资。但是没让我休息,可是我每天上班都没事做,他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职,还说了我要交接工作。
老师,我面试了一家教培行业的财务,前三天培训结束了,明天要正式进入财务工作了,老板问我需要什么资料,好找相关人对接,我的工作内容除了基本的做账报税,还有成本分析,财务报销审核流程制服规范,还有审核员工工资等,我该怎么说?如果要抓一些紧要的先做,如何拍顺序?完成以上动作,接下来该怎么做?
这样的话实会形成计提工资有余额
按扣除处罚后的余额计提工资
这些扣罚不是不能税前列支吗?
没有这样的规定,没发给工人,且罚款不能扣除不是指个人的罚款,是指行政单位对企业的罚款
但我们工厂比较大,做工资表的时候老板要求一定要这样清晰列支这些扣除给员工看,所以我们都是按正常的工资来计提,这个处罚扣除就和社保、个税这些一起放在扣除项里面扣除。
可以用台帐登记啊,工资表做完善就行了,会计师以实质正于形式,只需要计算实际需要发的工资
我可以记到营业外收入吗?
你说的这种也可以的。确实有需要的话