你好老师，外购的货物用于集体福利，不视同销售，那如果用于员工福利视同销售吗？

外购商品用于职工福利不能视同销售处理。但如果将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费视同销售;将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送也视同销售。

2023-05-11

同学你好，这里我们可以简单分析：这是基于税负公平的原则。外购产品用于内部集体福利，其进项税不得抵扣，进项税额需转出，如果自产的产品不视同销售的话，那这批产品从产出到消耗是没有负担增值税的，这样对于外购的单位来讲不公平，其次如果自产的产品用于福利不视同销售的话，那单位就会钻这个空子，以员工福利的名义去销售货物，致使国家税收流失

2021-05-02

你好！外购货物用于集体福利或者个人消费与发放员工的区别如下： - **集体福利**：通常指的是企业为员工提供的非货币性福利，比如公司组织的聚餐、团建活动、员工旅游等。这些活动是为了提升员工的团队凝聚力和工作积极性，并不直接涉及将货物的所有权转移给个人。在税法上，这类用途通常不被视为销售行为。 - **发放员工**：是指企业将外购的货物直接分发给员工个人，如节日礼品、福利品等。这种情况下，货物的所有权发生了转移，从企业转移到了员工个人。在税法上，这通常需要视同销售处理，因为等同于企业将货物卖给了员工，只是没有收取相应的对价。总结来说，集体福利是企业为了提升员工福利而进行的非货币性支出，不涉及货物所有权的转移，因此通常不视同销售；而将外购货物直接发给员工，相当于企业将货物卖给员工，涉及所有权转移，需要视同销售。在实际操作中，企业应根据具体的财务和税务规定，合理规划福利发放方式，确保符合税法要求。

2024-05-19

你好，外购进货物用于别的用途就算视同销售呢？？？？这个你理解错了喔~

2022-05-10

你好不是的，是进项不能抵扣因为用于集体福利直接外购也是可以的。外购的货物已经用于“消费”，该货物已经进行过流通，且已是流转环节的最末端，故不再视同销售，而要将其购进时产生的进项税额转出，不能进行抵扣，因为用于与生产无关的支出。自产的货物用于同样的用途则不同，因为自产的货物还未进行过流通，此时要视同销售。

2021-03-14

快账用户1809 追问 2023-05-11 20:24

噢，就是说无论是作为集体福利还是职工福利，只要是外购的他都不视同同销售，那我想知道老师那他这个要怎么做分录呢？

齐红老师解答 2023-05-11 20:29

同学，是哪个怎么做分录呢？

快账用户1809 追问 2023-05-11 20:44

就是外购的产品用于集体福利要怎么做会计分录，我想知道都走什么科目？

齐红老师解答 2023-05-11 20:52

外购的货物用于集体福利会计分录购入的商品作为职工福利商品的进项税额是不可以抵扣的，如果已经抵扣了进项税，应该在发放时做分录把进项税额转出。如果你的材料入库的时候没有抵扣进项税分录借管理费用-福利费贷:库存商品如果你的材料入库的时候已经抵扣了进项税借:管理费用-福利费贷:库存商品应交税费应交增值税(进项税额转出) 福利费开支范围 (1)职工生活困难补助(2)职工医药费 (3)职工工伤赴外地就医路费(4)企业福利部门的各项开支