你好; 比如 行政单位加班餐费计入专用基金—职工福利基金。借:专用基金—职工福利基金 贷:银行存款

某事业单位发生的经济业务如下,应收b公司的货款32000元,由于该公司破产倒闭,无法收回,报批后予以核销处理。该单位购入一年期国债,债券面值50万元,年利率3.5%,款项已通过银行转账支付对外转让一项专利权账面价值16万元已计提摊销128000元,经双方协商,转让价格为五万元,按规定纳入本单位预算,款项已存入银行委托某企业加工一批教学仪器,所需加工材料实际成本8700元,材料已发出相关加工费和运输费共计1300元,通过单位零余额账户支付,写出以上会计分录
三、判断题(共20分,每小题2分)【本题得分:】1.会计的基本职能是核算和监督。()2.会计以货币作为唯一计量单位。()3.会计的对象是资金运动。()4.会计科目是名称,会计账户体现会计要素的增减变动。()5.会计科目按照经济内容分可以分为总分类账户和明细分类账户。()6.账户本期期末余额=本期期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额。()7.“有借必有贷,借贷必相等”中的“借”和“贷”不表示增减,有实际意义。()8.通过试算平衡能够保证记账绝对没有错误。()9.车间工人的工资和厂部管理人员的工资都可以计入管理费用账户。()10.企业为销售产品所花费的广告费计入销售费用账户。()
三、判断题(共20分,每小题2分)【本题得分:】1.会计的基本职能是核算和监督。()2.会计以货币作为唯一计量单位。()3.会计的对象是资金运动。()4.会计科目是名称,会计账户体现会计要素的增减变动。()5.会计科目按照经济内容分可以分为总分类账户和明细分类账户。()6.账户本期期末余额=本期期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额。()7.“有借必有贷,借贷必相等”中的“借”和“贷”不表示增减,有实际意义。()8.通过试算平衡能够保证记账绝对没有错误。()9.车间工人的工资和厂部管理人员的工资都可以计入管理费用账户。()10.企业为销售产品所花费的广告费计入销售费用账户。()
三、判断题(共20分,每小题2分)【本题得分:】1.会计的基本职能是核算和监督。()2.会计以货币作为唯一计量单位。()3.会计的对象是资金运动。()4.会计科目是名称,会计账户体现会计要素的增减变动。()5.会计科目按照经济内容分可以分为总分类账户和明细分类账户。()6.账户本期期末余额=本期期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额。()7.“有借必有贷,借贷必相等”中的“借”和“贷”不表示增减,有实际意义。()8.通过试算平衡能够保证记账绝对没有错误。()9.车间工人的工资和厂部管理人员的工资都可以计入管理费用账户。()10.企业为销售产品所花费的广告费计入销售费用账户。()
三、判断题(共20分,每小题2分)【本题得分:】1.会计的基本职能是核算和监督。()2.会计以货币作为唯一计量单位。()3.会计的对象是资金运动。()4.会计科目是名称,会计账户体现会计要素的增减变动。()5.会计科目按照经济内容分可以分为总分类账户和明细分类账户。()6.账户本期期末余额=本期期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额。()7.“有借必有贷,借贷必相等”中的“借”和“贷”不表示增减,有实际意义。()8.通过试算平衡能够保证记账绝对没有错误。()9.车间工人的工资和厂部管理人员的工资都可以计入管理费用账户。()10.企业为销售产品所花费的广告费计入销售费用账户。()
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
是转账的时候属于什么,按照部门预算支出经济分类科目
你好; 津贴补助里面去处理下的
它属于商品和服务支出里的福利费吗
你好; 工资福利支出里面去考虑的;这个是 加班补助的