签个劳务合同,不交社保,工资走劳务报酬申报

老师:建筑劳务公司,跟临时工签订非全日制用工合同,是不是就不用给工人缴纳社保?还有这部分临时工工资是不是可以不用报残保金和工会经费了?
员工在其他公司有本职工作,我们公司和他签了兼职合同,长期做的,每天晚上上四五个小时的班,节假日不用上班, 1.申报个税时,人员身份是选雇员还是其他 2.可以和正常的员工一起报工资薪金所得吗?还是报劳务报酬—其他连续劳务
老师,想问问员工在我们单位正常时间上班,然后每天下班时间在跟我们公司合作的单位做一个小时的工作,每天一小时的工作需不需要签合同?然后他们那边申报个税是按工资还是按劳务报酬缴纳个税?
老师好,公司有保洁和司机每天上班时间不到半天,不是全日制,我们准备签个劳务合同,不交社保,工资还是走工资薪金报个税吧?
一个人在好几家,可以有工资,薪金所得,那就一家给他交社保的话,这一家签订全日制用工合同,另外几家签订非全日制用工合同签,并且不给交社保公积金,就签订合同就行吗?现在的情况是一个人在好几家,想按工资薪金所得申报,其中一家交社保公积金,另外几家都不交,只是想走工资薪金所得,我还需要准备啥?实操当中一般都怎么操作的?都准备啥原始材料?
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老师,建筑公司租办公室和装修怎么账务处理
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老师,我们老板在网上听课说给法人一年发50万工资,每月29700十年终奖144000可以控制在税率10%,可他只有一个赡养老人可扣1500加社保共2000元专项附加扣除我觉的要高于10%呀
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供应商开了发票,过几天又冲红,有什么办法供应商开了发票不能随意冲红,冲红的时候要经过我们公司同意才可以冲
第一次审核定额发票,请问定额发票审核的要点
保洁只有1500/月,司机签的劳务合同有七八千一月,走工资薪金没有税务风险吧?
签订劳动合同,走工资薪金没有税务风险
签劳动合同要买五险,这个我知道了。他们只是钟点工没有全职在公司干的
若签劳务合同,不交社保,工资走劳务报酬申报
那划不来,员工不得干,司机每个月都要交税
只有这二种方式哦。