公司帮助员工报的培训，同事员工与公司签订延长服务合同，这个培训费如何入账

没有说按月，培训合同时间是一年，劳动合同延长2年

你好，那你就按年来做职工教育经费。

学费加报名费加学籍注册费有分别注明金额，这个要注意区分开嘛

这个是个人的学历教育还是怎么了？

是你单位业务培训还是什么的。

首席人才CHO研修班，不是本单位的，也不涉及个人学历

那这种做福利费里面的。

这种和你单位培训没有关系的，做福利费。

表达的意思是不是单位内部的培训，是外部培训

职工教育经费包括以下内容：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。此外，举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按照一定范围开支职工教育经费，包括公务费、业务费、兼课酬金、实习研究费、设备购置费、委托外单位代培经费、其他经费开支

你看下包不包含这些的。

好像有点人靠不上去呢，它这种培训应该涉及的是讲一些思维方法论，以此提高个人在未来公司人才培养和引进这块的作用吧

你好，那就做他的福利费的，做不了职工教育经费。

好的，谢谢老师