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我实际应发的工资全额为6843元,这个数和税务系统的数对起来的,也和我工资条中的应发总额对起来的。由于我4月份换部门调岗,调到新的部门有说是有试用期,导致我少发了部分效益工资。工资条上显示扣除五险一金,应发5843元,但实际收入了5046元。这其中企业存在违法行吗?我能找回这其中的差额吗?

2023-06-01 10:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-06-01 10:59

你好,他给你少发了工资,你可以找回差额。

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你好,他给你少发了工资,你可以找回差额。
2023-06-01
你好,那他去年做了收入没有结转成本吗?
2024-02-06
交接的时候需要交接之前的凭证账本,你看之前的凭证里面做了属于业务收入对应的成本结转了没有?
2024-02-06
不建议用手撕发票。应先梳理人工成本资料(劳务合同、考勤、工资流水等 )证明真实性,主动联系专管员说明没发票原因并提供资料沟通解决方案;若虚增成本,主动认错,按要求调整、补税及滞纳金。
2025-04-16
同学你好,这个是基于应收账款违法行为。
2022-09-24
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