我们公司有这样一种情况：超市里面的理货员，不是我们公司的员工，但是整理的是我们公司的产品，每个月要给他们一部份费用，这个我该怎么入账？金额不大，每个人估计也就4000元左右，每个月，合计起来，每个月估计有3万元左右

老师，因为我们要股权转让，所以未分配利润要降下来，领导叫我先计提年终奖，但是又没说金额多少，让我自己看着办，我们一共有150左右的人员这样，管理层还有后勤人员大概有50人，剩余的100人都是普通员工，这个年终奖我应该怎么计提，以每人每月的平均工资乘以12个月来计提吗？这样合理吗？

我们公司配送食材到a公司，每个月的货款大概2000多元，这个公司两三个月结款一次，结款一次就开1600元左右的粮油发票，分录该怎么做，我每个月都是借应收账款2000元，贷主营业务收取，这样做对吗？可是他又开发票，会不会有影响

我们公司每人有五百的餐补及200的话补，员工都是正常计入工资总额里计算个税了的，但是我们公司有两个人情况特殊，他们两个我们公司是不发工资的，但是餐补和话补都要享受，这种怎么处理呢

老师您好，请教您个问题，我们公司是做产品研发的，是高企，有单独设立研发辅助账，然后我们公司每个月计提工资总额是6万多，实际发放3万多，还有3万多是4个研发人员的工资是没有发，每个月计提，2021合计计提了1-12月未发金额是35万，然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完，因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了，我会计账上要怎么做呢，第一次遇到这种问题，我不知道要怎么处理，麻烦老师指导一下，谢谢。

去年11月初与人合伙开了家奶茶店，对方投入20万，我投入10万，由于前期营业额一般般所以我们决定我去另一家公司上班（每月6000元工资），平时店里都由对方全天管理经营，我休假日就去顶替对方上班，店里的收入及开支也都是对方管理，对方每个月固定要还款7500元贷款，还有对方的日常开销也都是用店里的钱，但是对方用的钱没有登记（不过店里的收入和支出有登记），平均每个月转我2000元左右（不固定），我觉得这个钱的管理不清不楚的，我预估她每个月使用1万元左右，而我只得2000元左右，请问老师，这个金额的分配合理吗？我们该如何分配资金呢？如何管理店呢？