自己有社保检车线单位强制性交，不交不让上班，而且还没有签协议还有劳务合同，就让员工自己交劳务费，合法吗？如果想申述到哪里，谢谢

短信内容提醒：完善资料，秒提79000，点 http://on8ll.cn/sGSyC8nfg 办理 .急用钱给货款脑子一热就点了进去 当时很高兴以为自己的微粒贷开通了 显示额度二十万 填写内容也很简单 高兴之下想了一个晚上没睡觉 在脑子昏昏状态也没认真思考这个网站真假就签了协议手机屏幕上，以为这样就可以马上提二十万结果显示要跟客服联系拿提款密码要交一万多的印花税看看有没有偿还能力交完印花税马上给密码提现 印花税也退还给我，接下来我说我不借了取消吧我说没见过一家这样要密码还要先给钱的 然后我在说话就禁止发消息了，在找聊天记录也不见了。然后我就感觉被骗了我到百度一查结果好多人都跟我有一样被骗 有几千块的 有一万多的 我今天举报是想通过你们把这个网站的人抓起来不要让更多人被骗了在。我现在钱没拿到 软件系统显示了我每月都要还相对等的钱，合同签字 可我没拿到钱我想问 这合同有用吗？他要是拿合同打电话威胁我怎么办、要崩溃状态。我是做外贸的因为客户国家汇率问题现在打不了款我只能先用自己分钱给工厂所以无奈之下才选择。希望侦破保密我的信息谢谢

1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员，并签劳动合同至今2020年8月31号，日薪，按每月28天3000元，每月获车间员工工资补助300元，每月28天满勤后及最高补助伙食180元，每天上班时间8小时，晚上加班2-3小时，8元每小时，直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理，虽然签了劳动合同一式两份，但合同内容自己没详细看，厂里也没有还给自己一份，觉得合同里的内容都是利于厂里的，没有利于劳动者的一面，虽然是日薪，但是做两个月才发一个月工资，即每月底发上月的工资，由于工作需要，厂里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并强迫签了8元每小时的合同，国家法定日不忙就放假，按平时上班的日薪补助，不放假上班也只按平时日薪支付，多补法定假日的那天，星期六星期天中跟平时日薪一样，没有过多的补助，做满3个月后才可申请买社保，厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单，刘女士没有申请购买，但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在，刘女士想换个不用加班的工作，鉴于以上情况，刘女士有些苦恼，是否需要提前向厂里辞职，能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿，什么时候可以要求补偿,能补偿哪些

老师们，我在一家家族企业工作，2020年7月入职的，这家公司是2005年成立的，属于工程检测服务行业，我这半年时间里已经把这公司内部存在的问题都提出来并写出了财务管理制度，但问题是这个公司现在租的是个人住宅楼，所以财务部与结算部合在一个房间也是为了对账方便，可财务总监是老板的亲侄子，却是一个非会计专业的人，而且他不止监管财务部结算部，还有其他科室，他是按照自己的那套方式主要负责与挂靠我公司的那30几个人的结算，这么多年公司已经换了3任会计了，问题就是出在这所谓的财务总监上了，他的做法让各方面的账很乱，内部人员预支出去的钱无人及时要票，累计现在近600多万的预支款，好多都联系不上，既要不来钱也要不了发票，于是他就找外挂人员或者自己内部比较信任又没有买社保和交个税的人大量地去税务局代开发票，公司承担税金，让后把钱转给这些人再让他们转到出纳那边就是所谓的内账

钟存老师好！目前我在公司遇到一个难题，就是公司前身是搞锰业的，在市里开发房地产，2007年成立挂牌房地产公司，而房地产总公司在县城，分公司在市里，成立时前前法人由于一直开发不起来，在2020年与前法人在合同上签订协议，受让方前法人买断买让方前前法人成立的公司股权5000万，因此公司法人2020年4月变更为前法人，前法人由于并不是一次付清5000万，总公司就一直没有将公章、财务章交到前法人手中。而前法人在任职期间就私自刻公章、财务章使用，在他任职期间也没有出纳、会计做账，一直自己来支付费用，包括办理分公司账户，公司从成立至今账务一直非常不完善，而且现在筹资筹建期，公司一直亏损，而前法人因没有钱支付拆迁户过渡费无力支撑，在2021年4月又将营业执照变更现法人接手。法人向总公司要20万承诺在7月15日支付拆迁户过渡费，总公司的会计到分公司后要求看合同协议和各种凭证整理，意思一直半回弄不完，如需急付过渡费，可以将钱打到分公司先支付，现老板就要求出纳在建行另行开分公司账号，将前法人之前个人在银行开户分公司账户不用了，可出纳去银行开账户时，分公司前法人名字还没变更现法人，所以开不了建行账

自己有社保检车线单位强制性交，不交不让上班，而且还没有签协议还有劳务合同，就让员工自己交劳务费，合法吗？如果想申述到哪里，谢谢