安全文明措施费需要站合同总额的多少？安全文明措施费都包括什么？

你好，《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》 合同工期在一年以内的,建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的50%;合同工期在一年以上的(含一年),预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的30%,其余费用按照施工进度支付”的规定支付。但每个地区的政策以及缴纳金额也有不同。 安全文明施工措施费包括： 　　一、安全生产 　　1、安全资料的编制、安全警示标志的购置及宣传栏的设置； 　　2、“三宝”、“四口”、“五临边”防护的费用； 　　3、施工安全用电的费用，包括电箱标准化、电气保护装置、外电防护措施； 　　4、起重机、塔吊等起重设备（含井架、门架）及外用电梯的安全防护措施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用； 　　5、建筑工地起重机械的检验检测费用； 　　6、施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用； 　　7、施工现场安全防护通道的费用； 　　8、工人的防护用品、用具购置费用； 　　9、消防设施与消防器材的配置费用； 　　10、电气保护、安全照明设施费； 　　11、其他安全防护措施费用。

建筑工程安全文明措施费不是按工程造价的比例进行计算的，是按照当地的规定标准进行计算。

你好同学是可以开发成本里的同学

同学你好 劳务分包合同中应明确以下费用的计取方式 (1)规费。 　　规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳保基金)。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。 (2)企业管理费和利润。 　　企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。 (3)安全防护、文明施工措施费。 　　为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。 (4)人工费。 　　人工费包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。人工费计取标准和办法由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定，但其经计算后得出的人工工日单价不得低于发布的当地最低人工工日单价。 (5)劳务分包合同应当备案，且不得签订“黑白合同”。 　　施工总包单位与劳务分包企业签订劳务分包合同后，应当在5个工作日内，由工程承包人向负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。根据《湖南省建筑劳务管理办法》第33条的规定，劳务分包合同备案以后，建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容有实质不同的其他补充合同、协议。 (6)施工总包单位对劳务分包单位的农民工工资支付承担连带责任

同学你好 这个是谁的员工谁承担