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请问一下各位老师,我们公司请的临时工(做一天发一天工资),未签劳务合同,这样的人怎么合理的发工资给对方啊?

2023-06-09 16:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-09 16:27

你好,按照劳务报酬发工资给对方。

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快账用户5165 追问 2023-06-09 16:28

具体操作流程是什么样的啊?跟发工资薪金有什么区别吗?

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齐红老师 解答 2023-06-09 16:33

发放流程是一样的,就是要代扣个税。

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快账用户5165 追问 2023-06-09 16:35

他们代扣个税是不是跟工资薪金代扣个税的标准不同啊?

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齐红老师 解答 2023-06-09 16:38

小于4000扣800大于4000,扣20%,然后乘以对应的税率减去速算扣除数。

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你好,按照劳务报酬发工资给对方。
2023-06-09
不可以 若临时工与单位存在雇佣关系:按照工资薪金进行财税处理 1.雇佣关系的表现:同时一签订了雇佣关系的劳动合同一按月定期支付报酬 [例]按月肢付报酬的保洁人员 2.个人所得税按照工资、薪金所得预扣预缴个人所得税 3.企业所得税按照工资、薪金税前扣除作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数不需要发票作为税前扣除凭证 4.社保处理按照规定缴纳社会保险 你们都不符合
2022-01-26
您好,老师的建议是做临工,然后申报个税中的劳务报酬所得,这样可以不买保险,但是税率相对的会高一些,为20%,像您这样的方法合规也是合规的,不过管社保的人员工作量会比较大。
2021-10-31
你好  按劳务报酬所得来报个税  。 你们 低于500元可以开收据给你入账  
2021-05-21
你好,没问题,可以签订这样的合同
2023-11-29
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