演示账套

老师，您好。我们公司请了一个临时工，当时没有签劳务合同的，来我们公司做了几天，结了1500元工资给他，发的现金，没有购买社保的。请问这个是直接做入工资表入账吗？申报个税的时候是入正常工资薪金所得吗？

2022-03-23 17:33

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-03-23 17:36

，你好，你可以给他按照一千五来给他申报个税工资，然后按照工资薪金所得，因为你没有跟他签劳务合同，所以他不属于劳务报酬所得。

齐红老师解答 2022-03-23 17:36

他即便是干了几天，正常的来说，你们也是要签订一个劳动合同的。

快账用户2142 追问 2022-03-23 17:42

老师，您好。由于这个临时工只做了几天，当时没有及时签劳务合或劳动合同的，发了工资直接入工资薪金账里面，在工资发放表里面签字。我们申报个税时按工资薪金所得申报。是不是这样理解呢？

快账用户2142 追问 2022-03-23 17:43

另外如果签了劳务合同的是不是要对方开发票给我们，我们按劳务所得给对方申报个人所得税呢?

齐红老师解答 2022-03-23 17:55

对了，同学，你这两段话说的意思都是正确的。

快账用户2142 追问 2022-03-23 17:56

好的，谢谢老师

齐红老师解答 2022-03-23 17:57

祝您生活愉快感谢五星

，你好，你可以给他按照一千五来给他申报个税工资，然后按照工资薪金所得，因为你没有跟他签劳务合同，所以他不属于劳务报酬所得。

2022-03-23

您好可以签订临时工合同按照工资薪金申报个人所得税税前扣除但是签了不买社保的合同这个社保法是不支持的

2023-11-28

您好，老师的建议是做临工，然后申报个税中的劳务报酬所得，这样可以不买保险，但是税率相对的会高一些，为20%，像您这样的方法合规也是合规的，不过管社保的人员工作量会比较大。

2021-10-31

同学你好从公户打款给他就可以

2022-03-14

应当按劳务报酬申报个人所得税的

2020-12-02

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