,你好,你可以给他按照一千五来给他申报个税工资,然后按照工资薪金所得,因为你没有跟他签劳务合同,所以他不属于劳务报酬所得。

老师,我们雇佣了临工,没有签合同,但我申报个税的时候是选的正常工资薪金,这个有影响吗?是不是应该选择劳务报酬来申报呢(一般劳务、其他非连续劳务)
老师,我们建筑项目雇佣了临工,没有签合同,但我申报个税的时候是选的正常工资薪金,这个有影响吗?是不是应该选择劳务报酬来申报呢(一般劳务、其他非连续劳务),他们的钱是按月发放的,有考勤工资表这些,但是有的人可能这个月做了下个月就没有做了这种
请问老师我们雇一些临时工长期给我们公司干活,他们在别的公司有社保等,我们和他们签了 劳动用工合同,这样我们可以按工资薪金给他们申报个税
老师您好,我们公司有一个员工上个月我是按工资薪金所得来申报的因为是实习生,也没有交社保,那这个月我不按薪金所得来申报了,我要按劳务所得来申报,我是不是直接税务申报的时候改过来了就好了?
老师,我们是建筑公司,请的临时工,每个人都只是做几天,我这样处理:跟他们签订临时工劳动合同,然后做工资表,按照工资薪金发放工资,申报个税,但都是几天,肯定不可能买社保的,这样处理合法吗,有风险吗?还有更好的处理方式吗
他即便是干了几天,正常的来说,你们也是要签订一个劳动合同的。
老师,您好。由于这个临时工只做了几天,当时没有及时签劳务合或劳动合同的,发了工资直接入工资薪金账里面,在工资发放表里面签字。我们申报个税时按工资薪金所得申报。是不是这样理解呢?
另外如果签了劳务合同的是不是要对方开发票给我们,我们按劳务所得给对方申报个人所得税呢?
对了,同学,你这两段话说的意思都是正确的。
好的,谢谢老师
祝您生活愉快感谢五星