你好,如果你想简单点处理,直接记入营业外支出就好了。
老师怎么写出下列情况的会计分录呢:1冲减已计提的坏账准备2收回前期已核销的应收账款3核销实际发生的坏账损失4计提坏账准备
应收账款为0,但是又有坏账准备,这种情况应该怎么处理
2x17年未,A公司应收账款余额为300万元(假定坏账准备账户无期初余额);2x18年发生坏账20万元,年未应收账款余额为240万元;2x19年,A公司接到银行通知,上年已发生坏账的应收账款其中10万元又收回,款项已划入存款账户,年末应收账款余额为280元。A公司估计的坏账率为5%,下列会计处理中正确的有()。A2x18年计提坏账准备17万元B2x18年未坏账准备账户余额为35万元C2x19年转回坏账准备8万元D2x17年计提坏账准备15万元E2x19年未坏账准备账户余额为22万元
老师,应收账款未收回(4-14年的老账),已确定为坏账准备,未计提过坏账准备,这种情况该怎么处理?
老师好,关于坏账准备的理解对否? 1.谨慎性原则,预计收不回来了,计提坏账准备 借:信用减值损失 贷:坏账准备 2.发生坏账准备 借:坏账准备 贷:应收帐款 3.收回已确认的坏账 借:坏账准备 贷:应收帐款 借:银行存款 贷:应收账款
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
不用找专管员备案吗?有的已经提起诉讼,有的没有,不用判决书这些就能直接做账务处理吗?
你好,这种你如果要税前扣除,就要去找管理员。
肯定要税前扣除,像这种情况,汇算清缴不用再调增吧?
你好管理员同意了之后就可以了。
那就是说得去备案,找完专管员之后的流程呢?
你好,是的,你去。提交资料备案,税务局管理员同意之后,你就可以税前扣除了。
跟诉讼或是判决没关系吧,同意后我就直接做账务处理就行了吗?
你好,这个还是有关系的,就是说你需要有追款这个行为,然后实在追不到。才可以税前扣除。
专管员同意的情况 下:只要对方公司在,就得提起诉讼,看结果,追不到的话,也还是要拿着最终的判决书之类的文件做账务处理,对吧?像有的公司不存在已经注销之类的,这种情况是需要写个说明还是直接做账务处理?
有的公司已经注销了,上面打错了
你好对的,就是这个意思。 一般写说明还有法院的判决就可以了。
写说明是因为对方公司已经注销,有法院判决的就不需要写说明了吧
你好,这个就看管理员的个人了。有的管理员会要,有的管理员可以不用。
哦明白了
你好,欢迎下次再来探讨。
老师,计提坏账准备的流程怎么操作?是按月计提还是按年计提?按应收账款额的比例的话,是不是也得具体到哪家公司吗?
你好一般就是年底的计题,是要具体到每家公司
次年是不是要看能否收的回来,收的回来就调回计提的坏账准备,收不回来那就按坏账准备去做处理
你好,是的,就是这样子。