计提社会保险住房公积金工会经费和职工教育经费怎么做会计分录
借：管理费用
贷：应付职工
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应付职工薪酬账户余额明细如下：工资1200000元，社会保险费50000元，设定提存计划120000元，住房公积金180000，工会经费和职工教育经费120000元。计算“应付职工薪酬”项目的金额（）
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缴纳职工社会保险费11万和住房公积金4万元（会计分录）
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根据工资费用汇总表计算（见会计分录2的资料）：按2%计提拨付工会经费、按8%计提职工教育经费、按15%计提企业承担的社会保险费、按8%计提有企业承担的住房公积金。计提的会计分录。确认缴纳的会计分录。缴纳个人所得税、社会保险法、住房公积金的会计分录（含个人缴纳部分：个人社会保险费56000元、个人住房公积金56000元、个人所得税2000元）。拨付工会经费（代扣工会会员个人会费1000元）。
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计提社会保险费16%，住房公积金10%，工会经费2%和职工教育经费8%
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生产成本：A产品社保57600，B产品38400A产品住房28800，B产品19200A产品工会经费14400，B产品9600制造费用：社保24000，住房12000，工会经费6000管理费用：社保12000，住房6000，工会3000问：按工资总额的8%提取社会保险费，4%提取住房公积金，2%提取工会经费，会计分录怎么做
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粤公网安备 44030002003870号
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