“公转私”哪些情况是合规的？

1、发放工资薪金 公司每月将工资薪金通过公司户发到每个员工的个人卡上，且已预扣预缴个人所得税。 涉税提示：企业在发放员工工资时，应履行代扣代缴义务，按3%~45%的税率预扣预缴个人所得税。 例：甲有限公司将对公账户上的60万元在每月的工资发放日逐一通过银行代发到每个员工的个人卡上，甲有限公司已经依法履行了代扣个税的义务。 2、员工差旅费报销 公司将差旅费报销款或备用金通过公户转入出差员工个人账户，出差回来后实报实销、多退少补。 涉税提示：符合条件的“差旅费津贴”不属于工资、薪金收入，不征个人所得税。 例：甲有限公司将对公账户上的6万元打给业务员用于出差的备用金，出差回来后实报实销、多退少补。 3、支付给个人的劳务报酬 公司通过对公账户支付给个人劳务报酬，且已经预扣预缴了个人所得税。 涉税提示：企业需取得合规发票方可税前扣除，个人如办理了临时税务登记，月收入15万元（季度45万元）以下可免征增值税；企业每次支付劳务报酬时，应按20%~40%的税率预扣预缴个人所得税。 例：甲有限公司通过对公账户支付授课老师的讲课费10万元，转入老师个人卡中，这10万元已经是缴纳完了劳务报酬所得个税后的税后报酬。 4、向自然人采购 公司向自然人（含个体工商户）采购物资或租赁房屋、土地等，且取得了合规发票，这种情况下，公司可以通过公户转账给销售方个人。 涉税提示：公司需取得合规发票方可税前扣除。 例：甲有限公司向个人采购一批物品，金额20万元，取得了自然人在税务部门代开的发票，甲有限公司通过对公账户把20万元货款转入自然人的个人卡中。 5、归还个人借款 公司通过对公账户归还个人借款，包括股东或其他自然人的借款。 涉税提示：如有借款利息，公司需代扣代缴20%的个人所得税，并取得合规发票方可税前扣除，个人申请代开发票需缴纳增值税等相关税费： 风险提示：公司长期借股东钱未还，有账外资金回流的嫌疑，一旦被稽查，会被怀疑有隐瞒收入等违法行为，建议及时清理。 例：甲有限公司通过对公账户把10万元转入刘总个人卡中，这10万元用来偿还之前公司向个人的借款。 6、向个人支付赔偿金 公司根据合同、协议的约定，或法院的判决书，通过公户向相关个人支付违约金、赔偿金等款项。 涉税提示：如果是属于价外费用的违约金收入，应并入销售收入一并计算缴纳增值税、个人所得税等。 例：甲有限公司通过对公账户把8万元转入王某个人卡中，这8万元用来支付王某的违约金、赔偿金。 7、公司向股东分配利润 公司将税后利润以分红的形式打给股东个人，且已代扣代缴了个人所得税。 涉税提示：公司支付分红款时需按“股息、红利所得”20%的税率代扣代缴个人所得税。 例：甲有限公司将对公账户上的100万元打给股东个人，这100万元已经是缴纳完了20%股息红利个税后的分红所得。 8、个人独资企业的利润分配 个人独资企业将税后的利润通过对公账户打给个人独资企业的负责人。 涉税提示：个人独资企业取得的经营所得，应先按5%~35%的税率缴纳个人所得税。 例：甲属于一家个人独资企业，定期会将扣除费用、缴纳完经营所得个税后的利润通过对公账户打给个人独资企业的负责人。

你好 公司的账务 涉及公司业务的 都不应该私对私的 。 正常也是公对私或者私对公 比如 个人借款给公司 。 个人支付货款给公司 。 公司支付报销款 给个人 、公司支付分红给股东 、公司支付工资给员工等

员工工资，报销费用

有发票或者合同，借款，分红，工资都合理

像工资，个人报销都是可以正常转出的。如果无正当理由转出就违法。