人工控制依赖的是系统生成的信息，那这个时候不需要测系统吗？就是你看在上面那个题这个C选项里面，它并没有说信息报告已通过，是执行程序进行验证。就如果没这句话的时候，是不是需要测系统呢。

合同是按完工进度开票结款，但是这个周期比较长半年或者一年，但是这个过程中，人员工资是正常发放的，这个工资就是我们的成本，在这过程中这个工资是直接做费用还是待摊或者有没有其他好的会计科目？有老师说直接做费用不用分摊 那确认收入的时候还用冲销费用吗？就是需要做借主营业务成本贷费用吗？如果不做这一步，利润表上面只有营业收入，营业成本为0可以吗？税务局后台系统会不会考察这个成本与收入的比例？

1、保持客户关系及具体审计业务和评价职业道德的工作贯穿审计业务的全过程。为了确保注册会计师已具备执行业务所需要的独立性和专业胜任能力，且不存在因管理层诚信问题而影响注册会计师保持该项业务意愿等情况，这两项工作应与其他审计工作一并进行。2、在了解甲公司及其环境过程中，注意到20X8年度甲公司对主要业务的处理依赖复杂的自动化信息系统，因此计算机信息系统的可靠性及有效性对经营、管理、决策以及编制可靠的财务报告具有重大影响。对此，注册会计师张芳在具体审计计划中作出利用信息风险管理专家工作的安排。3、注册会计师对计划的重要性水平作出修正，并通过修改计划实施的实质性程序的性质、时间安排和范围降低重大错报风险。要求:请逐一考虑上述每种情况，指出注册会计师的观点或做法是否恰当。如认为不恰当，请简要说明理由。（麻烦老师帮忙解答一下这三个问题，谢谢。）

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

老师，我想请问一下个税申报的相关问题。我才来一家公司，让我做几家小规模纳税人的账。说是这几家小规模纳税人的税之前都是代理记账公司那边在申报。而且之前这几家小规模纳税人公司的个税都是空申报。但是从12月份开始，有做了一些员工进来，需要申报个税。那么，我在现在1月份，在我自己的电脑上安装自然人扣缴义务端，我的个税系统里面是没有之前代理记账公司那边申报的数据，这个怎么处理？还有就是，我需要向代理记账公司那边让他们进个税系统里面导出他们之前录入的境内人员信息表Excel版的吗？如果他们之前有报过法人的个税的话。

关于异地项目外经证的问题（项目地在江西） 1、跨区域涉税事项报告，合同有效期期限起，填合同签订日期可以吗？签订日期2023.4.28，有被提示，一般不早于。。。 2、合同有效期限止，填什么的时间，合同上没有这个日期，一般按照什么时间点填入？（开票结束还是其他） 3、跨区域涉税事项报告，经营方式选择“其它”可以吗？这个经营方式是怎么看的？营业执照上许可项目有建筑智能化系统设计、建筑智能化工程施工。。。 填建筑安装被提示：纳税人行业不包括建筑业，经营方式不能选择“建筑安装”和“装饰装修”。 4、延期的话会不会麻烦，一般需要什么材料？在哪操作？ 5、报验在哪里做？一般是多久通过，是不是报验后才可以申报预缴税费。