老师我是坐KTV行业的 上个月二十号没有达成业绩没有绩效500 然后发了3700多 而这个月达成业绩 有绩效500 才发4400多 我想知道问题出现在哪里 而去上月总提成才八百多 而这个月一千多 其实不知道他是怎么算的了

老师 有个问题想请教一下，我8月23号申请了百万元发票，从8.23-9.23这两个月可以开十张百万元发票，已经实地考察通过了，但是没有完全办好，结果税盘已经变更成百万元了，而且开了六张百万元的发票，9.2税务局才准予变更，我还打电话问过，有一个工作人员说，只要实地考察过了能开发票就算是通过了，后期可以补全就行，发票以前的发票也算是百万的，是这十张里面的。还有一个地方的工作人员说，他们系统上显示9.2才通过的，之前为什么能开他们也不清楚，发票是从9.2号开始算，我现在不知道应该听谁的，也不知道发票应该怎么算了！

老师我是坐KTV行业的 上个月二十号没有达成业绩没有绩效500 然后发了3700多 而这个月达成业绩 有绩效500 才发4400多 我想知道问题出现在哪里 而去上月总提成才八百多 而这个月一千多 其实不知道他是怎么算的了

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

老师，我们建筑行业，给甲方提供纯劳务服务，那成本就是纯人工。这样真实业务 应该没有问题吧？ 另外还有一个问题，24年计提了90万工资，实际发了30万，还有60万未发，预计25年1月再发50万，也就是还有10万24年工资未付。这样的情况下，我是否需要在24年年底的账上红冲掉多计提的工资，虽然我知道调表不调账，但是应付职工薪酬明细账一直挂着10万在这里，怕跟以后的工资弄乱了 还是说，就把10万放那里，反正25年5月汇算前发完就行，但是就是不知道怎么跟25年工资区别开来，付的哪些是24年，哪些是25年。怕以后注销有问题， 老师三个问题，麻烦一一回复一下，谢谢老师