按月工资/26/8*1.5科学些哈

请问老师,员工在超过8小时/天的工作制时,老板出1.5倍的工资给他们,需要什么书面文件证明吗?还是直接按考勤加班时间乘以1.5可以计算了
我想问一下大家,编制的员工他们的工资是怎么算的?周末加班算2倍工资吗?另外每月按照21.75个工作日来计算?
江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元,全月双休日8天,节假日1天,该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日),事假1天,出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资,周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资,并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
请教下,公司实行每周6天工作制,如果算周一至周五的加班工资的话,每小时加班工资是按“月工资/21.75/8*1.5”计算还是“月工资/26/8*1.5”计算呢?
@各位老师好,请教下,公司实行每周6天工作制,如果算周一至周五的加班工资的话,每小时加班工资是按“月工资/21.75/8*1.5”计算还是“月工资/26/8*1.5”计算呢?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
更科学体现在哪里?
每月正常上班26天,日工资就是基本工资/26