请教下，公司实行每周6天工作制，如果算周一至周五的加班工资的话，每小时加班工资是按“月工资/21.75/8*1.5”计算还是“月工资/26/8*1.5”计算呢？
按月工资/26/8*1.5科学些哈
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请问老师，员工在超过8小时/天的工作制时，老板出1.5倍的工资给他们，需要什么书面文件证明吗？还是直接按考勤加班时间乘以1.5可以计算了
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我想问一下大家，编制的员工他们的工资是怎么算的？周末加班算2倍工资吗？另外每月按照21.75个工作日来计算？
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江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
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请教下，公司实行每周6天工作制，如果算周一至周五的加班工资的话，每小时加班工资是按“月工资/21.75/8*1.5”计算还是“月工资/26/8*1.5”计算呢？
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@各位老师好，请教下，公司实行每周6天工作制，如果算周一至周五的加班工资的话，每小时加班工资是按“月工资/21.75/8*1.5”计算还是“月工资/26/8*1.5”计算呢？
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麻烦请教一下朴老师。
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更科学体现在哪里？
每月正常上班26天，日工资就是基本工资/26