好,这个不对的个人部分不需要计提的是在发工资的时候扣下来,只是把单位的部分具体借管理费用,公司部分的社保贷应付职工薪酬。

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师,计提社保可以借管理费用(公司部分) 其他应付款(个人部分),贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬。,贷银行存款吗
老师,公司2月购买的汽车,3月收到发票,折旧是从4月开始,还是3月开始呀
4. 某酒厂接到一笔白酒订单,双方议定的销售价格是 150 万元(不含增值税)。组织白 酒的生产有以下方案可以选择: (1)委托 A 厂加工成半成品,然后由该酒厂生产白酒。该酒厂以价值 25 万元的原材 料委托 A 厂加工成半成品,加工费为 10 万元;运回后由该酒厂加工成白酒,需要支付人工 及费用 10 万元。 (2)该酒厂以价值 25 万元的原材料自行完成白酒生产。需要支付人工及其他费用 20 万元。半成品的消费税税率为 10%,白酒的消费税从价计税税率为 20%。 根据以上资料,通过分析这两种方案的税后利润选择最优税收筹划方案。(不考虑增值 税,白酒的从量计税税额忽略不计。)
老师,个体户开普票,税率是1%还是3%
开车送员工去其他城市医院看病计入什么科目?网上搜到的答案,有的人说计入福利费,有的说计入差旅费
朴老师,24年的印花税(21.88)在26年4月缴纳,还扣了5元的滞纳金。24年的账上也忘记预提印花税了,那24年的印花税就记在26年4月行吗?因为金额很小,才21.88。
个人使用的旧设备卖给公司去政务大厅开票要着交多少税,交哪些税
工会经费 0申报会预警吗
项目合伙人对分派业务总体质量负责,项目质量管理复核不能减轻、替代项目合伙人的责任。这句话对还是错
2024年外贸企业开票收入和海关推送的出口金额比对不匹配,税管员要求按照海关推送的出口金额申报收入,这个怎么调整会计分录
老师,之前报关单没有开具出口发票,但是报了收入,这个月冲了之前的未票收入,这个月补开的话能做首单 吗?
之前一直这样做的,怎么调
把计提数那个分路红冲,然后坐上我给你写的这个正确分录。
17年到现在都是这样的
我那个计提进费用也不保护个人部分呀
你好 全部的 费用是应发工资的金额
17年到现在都是那样做的,个人计提不进入管理费用,只进公司的,要调今年怎么调很多年了
调整是一样的。就是把损益科目换成以前年度损益调整就行了,因为跨年度了,其他科目不变金额用负数。
算了,不改了,他之前这样就这样吧,反正也是不影响利润,只是分录错而已
你好同学,好的,祝您工作愉快。