好,这个不对的个人部分不需要计提的是在发工资的时候扣下来,只是把单位的部分具体借管理费用,公司部分的社保贷应付职工薪酬。

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
应发工资含个人代扣社保部分吗
跨年收到的专票,还未年结账,可以知道准确税金是多少,税金部分可以临时挂个科目,在上年入账。税金不挂账,借贷方不平
老师怎样可以知道公司有没有实缴注册资金?
老师,向您请教一下,小规模公司,11月份开票后超过500W,变成一般纳税人,本次四季度的报表该如何申报呢?
暂估了成本,借方:主营业务成本,现在收到发票,怎么做账
购买的印刷品*手腕带怎么入账?
老师,请问一下,建筑公司,没有销与进,有11个人,每个月进行1000多的工资申报,但是实际报表他又没有做这个工资,那我现在填企业所得税,季末从业人数,还可以填11吗
想问一下,进项发票之前已经抵扣了,现在要红冲,分录怎么做
老师 我想问下做的广告牌5百多块钱是不是开了发票转到对方公户和我付他在走报销是一样的
老师,我们这边采购维修材料,剩余的没用完,要卖出去的话,账务上要怎么处理,是不是需要跟采购的材料明细一一对应才行,买的时候是直接进成本,没有做出入库处理
之前一直这样做的,怎么调
把计提数那个分路红冲,然后坐上我给你写的这个正确分录。
17年到现在都是这样的
我那个计提进费用也不保护个人部分呀
你好 全部的 费用是应发工资的金额
17年到现在都是那样做的,个人计提不进入管理费用,只进公司的,要调今年怎么调很多年了
调整是一样的。就是把损益科目换成以前年度损益调整就行了,因为跨年度了,其他科目不变金额用负数。
算了,不改了,他之前这样就这样吧,反正也是不影响利润,只是分录错而已
你好同学,好的,祝您工作愉快。