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如果公司有跟一个单位的食堂提供食材,然后人员工资社保也是用提供,这个是属于什么业务?食材和人员管理要分两个税种吧

2023-07-04 21:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-04 21:22

你好对的,是的,一个是销售商品,另一个是劳务派遣

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快账用户5844 追问 2023-07-04 21:23

我这边财务说人员管理这块属于服务的,核定税种是餐饮服务的-餐饮管理,这个对吗?还是说开票是劳务费

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快账用户5844 追问 2023-07-04 21:24

签订的合同里是写的服务费,然后包含人员工资和社保

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齐红老师 解答 2023-07-04 21:25

你好,你们提供食材,提供人工,这是两种业务,不属于餐饮。你做好食材可以直接吃才是餐饮服务

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快账用户5844 追问 2023-07-04 21:26

那提供人工的属于什么啊?开什么发票合理

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齐红老师 解答 2023-07-04 21:27

人力资源服务、劳务派遣。

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快账用户5844 追问 2023-07-04 21:28

但我们的合同里也包含了管理这个食堂的管理费啊,不光是提供人工

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齐红老师 解答 2023-07-04 21:31

企业管理 在开这个

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相关问题讨论
你好对的,是的,一个是销售商品,另一个是劳务派遣
2023-07-04
你好! 工作人员工资建议直接记入管理费用…福利费(工资),全额由公司承担。
2020-11-29
这个能分出来吗?你们车间和后勤的是不是一块吃?如果一块儿吃的话,都做管理费用里面就可以的。因为能分出一个人是多少的福利费,需要算个税的。你一块都做管理费用,福利费就行。
2025-08-26
你好,做收入就可以了,做账借银行贷主营业务收入贷销项 借主营业务成本贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款 报税的话按照收入来就行了
2020-08-10
是。先汇总食堂蔬菜采买、燃气、人员工资社保等费用,按全厂人数算分配率,再按部门分配;车间人员对应的食堂费用入制造费,管理人员的入福利费,该处理方式符合品种法下成本核算逻辑。
2025-08-26
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