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公司有一位员工不需要发工资,只是给他买社保公积金,公司全部承担费用,这样可以吗

2023-07-05 08:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-05 08:52

你好!不可以,至少外账上有风险

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快账用户8951 追问 2023-07-05 08:52

有什么风险

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齐红老师 解答 2023-07-05 08:54

你好首先公司不应该全部承担,其次他又没有工资,你又给他买社保和公积金。这明显就不合理。

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快账用户8951 追问 2023-07-05 09:09

公司意愿给他全部承担的

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齐红老师 解答 2023-07-05 09:10

你好,但是税法上不能这样子操作的,税法上面就是各自承担各自的

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相关问题讨论
你好!不可以,至少外账上有风险
2023-07-05
你好     可以的。 到时你收到的 生育金 记得扣除个人社保金额后  余额转给员工。  
2020-12-14
你好!你这样没办法解释的清的,税务局肯定让你们调增利润了。
2020-08-20
1.计提社保公积金费用时: 单位全部承担的情况: 贷:应付职工薪酬——社保/公积金 借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据员工所属部门确定) 员工自行承担个人部分的情况: 贷:其他应付款——社保/公积金 个人部分 借:应付职工薪酬——工资 1.缴纳社保和公积金时: 对于单位承担的部分,直接从“应付职工薪酬——社保/公积金”科目支付: 其他应付款——社保/公积金 个人部分(如有) 贷:银行存款 借:应付职工薪酬——社保/公积金 对于个人承担的部分,从“其他应付款——社保/公积金 个人部分”科目转出至银行存款: 贷:银行存款 借:其他应付款——社保/公积金 个人部分
2024-01-11
个人部分的社保也要给他们申报工资。做工资表时这部分人应发工资也应该是个人社保,抵掉个人社保实发工资为0
2021-04-06
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