执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，老师麻烦问下这是什么意思的

1、计提工资 （1）财务会计 借：业务活动费用/单位管理费用/在建工程/加工物品等 ——工资福利费用（应发数） 贷：应付职工薪酬 ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 （2）预算会计 不涉及预算会计处理。 3、发放工资 （1）财务会计 借：应付职工薪酬（实发数） ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 贷：财政拨款收入——一般公共预算财政拨款 零余额账户用款额度 银行存款 （2）预算会计 借：事业支出——财政拨款支出（根据资金来源选择）——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——工资福利支出——基本工资（实发数） ——津贴补贴 ——其他工资福利支出 贷：财政拨款预算收入——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——人员经费 事业预算收入——相关明细科。 老师，我想问应付职工薪酬的各明细科目的实发数是怎么得出来的，实发数总数很清晰，就是各个明细科目实发数怎么算的？

以下属于不征税的有（）a独生子女补贴，B执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴，津贴和家属成员的副食品补贴C差旅费津贴，误餐补助，D托儿补助费。多选题应该选哪几个呢？老师？

老师，像个税里有差旅费补助是不缴纳个税的。如果公司制定的财务制度是出差日本或者俄罗斯等这些相对安全的国家，一天补助600块钱，这样出差一个月就补贴了18000。这1.8万比员工工资都高，如果差旅补贴来算，这1.8万是可以不需要缴纳个税的吧？但是差旅补贴这么高的金额会不会有问题？

执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，老师麻烦问下这是什么意思的

员工生育津贴，公司每月给休产假的员工发放2000元基本工资，休了6个月回来后，企业申请了生育津贴有12800元，是企业收的这一笔钱，因为每个月都已经发了2000并且也做了分录，加起来12000。后来补发12800-12000=800给员工，第一步的分录收到钱：借：银行存款 12800 贷：其他就付款 12800，然后补发差额给员工的800，以及还余12000的分录应该怎么写，麻烦老师指导一下，谢谢！