老师你好，由于前几个月刚刚接手会计工作，无人交接，统计报表数据填写错误，会被罚款吗？

老师，我刚接解出纳工作才几个月，就是记账凭证号需要和会计的一致吗？还是出纳自己编个凭证号 ？之前我们公司的会计说各编各的，但是我发现有时候找单据，要两边查看编号，比较 麻烦，没有统一。 各编各的也有好处，我每收支一笔，就写个编号，再交给会计做账。 如果统一，就需要我入账后，给会计做账，再交给我，按会计上的记账登记登记，因为我的日记账是每天交的，会计做账没我的及时，朋友和我说不需要和会计的一致，我自己记好日记账就可以了，写明摘要，方便查找就可以了，这意思编号我可以自己编是吗？现在我的问题是我是每收支一笔，登记一个编号好，还是比方同一天入账，有同类会计分录的编个编号呢？我们会计的编号是记字 我的是收付转 有矛盾吗 因为我们每天收入支出比较多 还有就是比方我的编号是这样的收-1001，就是收讫1月的第一个，我们会计说前面加个1字好区分月份，您觉得这样计专业吗？一般出纳是怎么编号的呢？

你好，老师，突然接手了一个汽车4S店的报税工作，做账软件上的出来的利润表收入累计数和电子税务系统收入累计数不一致，差了40多万，一查是4月份的报的收入多，报表上没有那么多，这个月报税看到不一致，问之前做账报税的人员，说是差额应该在试驾车处理那块，哪位老师能给指导下，还能调吗？该如何做，税务报表不一致，税务局会查吗

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

1.ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与函证相关的部分内容摘录如下：（1）甲公司在乙银行开立了一个用以缴纳税款的专门账户，除此以外，与乙银行没有其他业务关系。A注册会计师认为，该账户的重大错报风险很低且对财务报表不重要，未对该账户实施函证程序。（2）A注册会计师在函证应收账款时，未在询证函中列示账户余额，而是要求被询证者提供余额信息，以应对应收账款高估的错报。（3）对于甲公司的关联方交易，A注册会计师仅函证关联方交易的交易金额。（4）被询证者将回函直接寄至甲公司，甲公司将其转交给A注册会计师，考虑到信封完整，并未显示有打开的痕迹，A注册会计师认为该回函是可靠的。（5）鉴于对60%其他应付款余额实施函证程序未发现错报，A注册会计师推断其余40%的其他应付款余额也不存在重大错报，无须实施进一步审计程序。要求：针对上述第（1）至（5）项，逐项指出A注册会计师的做法是否恰当。如不恰当，简要说明理由。应结合填列账户理解，如果填列数据，企业的应收是对方的应付，

老师你好，毕业两年，有过一年半工作经验，刚毕业半年做了出纳，但大多为统计数据的工作，专业性不强，后一年做过外账会计，但也是以小规模纳税人简单的零申报为主的做账报税，没怎么系统学直接上手了，一般纳税人的不会，后面辞职了回家在职备考事业编一年，现在重新找工作想问下是去代理记账公司系统学习一下（毕竟隔了一年有点忘了加之之前感觉经验也没积累多少），还是去一家小公司做外账会计（之前交给代账公司做准备后面收回来自己做）协助做一部分内账，还有一家初创公司之前没有会计没人带没有财务软件，要求综合能力强