您好,计税基础只包含手续费10万元

1.2×21年3月25日,星海公司按每股3.50元的价格购入每股面值1员道元的A公司股票10000股并分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,支付交易税费250元。股票购买价格中包含每股0.10元已宣告但尚未领取的现金股利,该现金股利于2×21年4月10日发放。4.2×21年1月20日,星海公司按每股3.80元的价格购入每股面值元的B公司股票50000股并分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,支付交易税费1200元。2×21年3月5日,B公司宣告分派每股0.20元的现金股利,并于2×21年4月10日发放。2×21年9月20日,星海公司将该股票转让,取得转让收入220000元。第一题答案里面的初始入账金额减去了应收股利,第二个题里面没有减去应收股利,这是为什么啊?什么时候需要减应收股利
1.2×21年3月25日,星海公司按每股3.50元的价格购入每股面值1员道元的A公司股票10000股并分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,支付交易税费250元。股票购买价格中包含每股0.10元已宣告但尚未领取的现金股利,该现金股利于2×21年4月10日发放。4.2×21年1月20日,星海公司按每股3.80元的价格购入每股面值元的B公司股票50000股并分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,支付交易税费1200元。2×21年3月5日,B公司宣告分派每股0.20元的现金股利,并于2×21年4月10日发放。2×21年9月20日,星海公司将该股票转让,取得转让收入220000元。第一题答案里面的初始入账金额减去了应收股利,第二个题里面没有减去应收股利,这是为什么啊?什么时候需要减应收股利
甲公司购入c公司股票580万股,支付价款4600万元,每股价格中包含已宣告但尚未发放的现金股利0.25元,占公司有表决权股份的25%,甲公司将其作为长期股权投资核算,同日,公司净资产的账面价值18000万元(与其公允价值不存在差异)。这里面的已宣告,但尚未发放的现金股利是属于甲公司的吗?他明明支付了4600万元,但是18000万乘以25%只得到了4500万,这不是说明甲公司付出的多,得到的少吗,为什么答案是。借:长期股权投资-投资成本4455应收股利145贷:银行存款:4600借:其股权投资-投资成本45贷:营业外收入:45老师,为什么是这样的分录呀,我顺路不是说他付出的少,得到的多,然后那45是被投资单位对他的捐赠计入营业外收入吗?但是题目上,付出了4600,但是得到的只有4455
M公司 2×22 年 5 月 1 日购入 N 公司债券作为以公允价值计量且其变动计入当 期损益的金融资产核算, 债券面值 100 万元, 票面利率为 6 , 每年 4 月 1 日、 1 0 月 1 日各付 息一次, N 公司本应于 4 月 1 日结付的利息因资金紧张延至 5 月 6 日才兑付。 债券买价为 1 1 0 万元, 另支付交易费用1.7万元 这个4月1日没付的利息计入应收利息后,为什么十月一日做收到利息的会计分录的时候不把这个延期付的利息计入银行存款?只做了十月一日本来应该收的利息 借:银行存款3 贷:投资收益3 那么延期的利息去哪里了呢?
记录资产原值的里面包括手续费十万元,那另外一个十万元是租赁期限届满时的转让价格是吗?
如果二五年财务账里面有以前年度调整损益,在2025年所属期所得税汇算清缴中,需不需要做什么处理?
老师,领导说库管归财务管,我该怎么给领导说,库管原料的领用全部由业务决定这样合理吗
老师您好,公司为地下矿山企业,现处于基建期,24年取得土地使用权,当年在土地上建了临时办公用房,其余土地闲置。25年开始井巷工程施工,井口及井架等占地,项目部的临时办公房占地,所以请问土地使用权如何摊销?是全部都计入在建工程待摊,还是随着各项工程的开展逐步计入各工程呢,还没有利用的土地计入管理费用呢?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?