1、如果之前是认证的已经入账了的话,
借:应付职工薪酬-福利费、管理费用-招待费等原来的成本费用科目或是库存商品、固定资产等资产科目;
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)。
2、如果之前是认证的没有入账的话,就当普票入账:
借:应付职工薪酬-福利费,管理费用-招待费等原来的成本费用科目或是库存商品、固定资产等资产科目
贷:应付账款、银行存款等。
请问老师,招待费开了专票,那是不是发票综合服务平台抵扣勾选时选择不抵扣,账务处理时直接含税金额做费用就好了啊?
老师,购买的礼品赠送给客户的,取得了专票。那么按照规定赠送视同销售算销项税,专票可以抵扣。那么可以做不抵扣勾选,然后赠送也不视同销售吗?
老师采购买月饼送客户,开了专用发票,我知道不能抵扣,是不是在发票勾选的时候,不勾选就可以了,做帐直接当作普通发票做就好,主要是发票勾选的时候
老师你好,购买东西送客户的,专票不能抵扣,我这边做的发票勾选不抵扣,就直接按照不含税金额入账吗
老师,你好。我们是一般纳税人,收到的增值税专用发票可以不抵,直接进成本吗?(不抵扣就要在电子税务局中“发票勾选”中进行“不抵扣勾选”吗?
专用发票是什么意思
不抵扣勾选到底在干什么
老师,一般纳税人,个人8月给我们单位开了5000元一张劳务发票,他不肯让我们代扣个税,我们让他作废掉,私下付钱给他,但现在个税系统,跳出来有这笔劳务发票,如果当月作废掉是不是就不显示了,显示出来是不是就没作废?
公司购入了一批办公桌椅和沙发茶几共计7万元开了一张发票。其中单价:沙发2万和6千多,茶几三千多,桌子一千多,椅子一百多。这些单价有高有低的,需要一起做固定资产吗?还是直接计入费用,
老师可以用表格做钉子账吗?怎么做呢?
老师,临时工有临时工合同,也需要发票才可以抵扣企业所得税吗?有工资薪金发的
老师,初创公司,社保购买和自然人个税这个该怎么操作呀
老师,关于非正常损耗的运输材料,比如被自己员工偷了,需要赔偿的,分录如何呢?借:其他应收款,贷:原材料,是这样吗?
老师,您好,我们公司占比50%的股东,现在他把股权转让了,以前给他发着工资呢,我们可以给他做离职补偿吗
出口业务,收款在阿里巴巴平台,那这种结汇方式写什么?
现在准备入账呢
你的意思是直接按照发票全额入账是吗
是的,全额入账就可以了
员工生病住院,费用都由公司来承担,医保报销的费用也是转到这个人的银行卡,这边怎么做账呢
这个计入福利费就可以了
这个计入福利费就可以了
具体的分录怎么做呢
借:管理费用-福利费
贷:应付职工
借:应付职工
贷:银行存款
这个费用是他自己先垫付的,现在拿发票来报销的
那计入其他应付款就可以了,前面都是一样的
如果用现金报销直接写库存现金吗
是的,是的,就是你说的这样的
是的,是的,就是你说的这样的
那医保报销的那一部分怎么做账呢
发票不得按照全额入账吗
医保报销的部分,不归公司吗?
这个当时在医院的时候他是全额付款的,后来医院又把医疗报销的部分转到他个人账户了
那你就把医保的部分扣除,补差额给他就可以了
我的意思是我的账上怎么做账呢,具体的分录
借:管理费用-福利费
贷:应付职工
借:应付职工
贷:其他应付款
借:其他应付款(支付差额)
贷:银行存款
麻烦老师标注一下具体个人还是公司承担的,没太看明白这个分录,其他应付款还会有余额,怎么处理呢
借:管理费用-福利费(支付差额) 贷:应付职工(支付差额) 借:应付职工(支付差额) 贷:其他应付款(支付差额) 借:其他应付款(支付差额) 贷:银行存款(支付差额) 这种差额的计入福利费就行