1、如果之前是认证的已经入账了的话,
借:应付职工薪酬-福利费、管理费用-招待费等原来的成本费用科目或是库存商品、固定资产等资产科目;
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)。
2、如果之前是认证的没有入账的话,就当普票入账:
借:应付职工薪酬-福利费,管理费用-招待费等原来的成本费用科目或是库存商品、固定资产等资产科目
贷:应付账款、银行存款等。

老师采购买月饼送客户,开了专用发票,我知道不能抵扣,是不是在发票勾选的时候,不勾选就可以了,做帐直接当作普通发票做就好,主要是发票勾选的时候
老师,我公司购买酒的费用的,对方开专票,我这边可以抵扣嘛,不抵扣可以直接按价税合计入成本吗
老师,增值税发票勾选系统,还有通行费发票没有抵扣勾选,这都是去年和前年的,我今年才接手这边,这些通行费发票找不到了,怎么办,能抵扣勾选吗?长期不勾选好吗/////////我看是电子普通发票,能打印出来直接勾选吗
老师你好,购买东西送客户的,专票不能抵扣,我这边做的发票勾选不抵扣,就直接按照不含税金额入账吗
老师你好请问,我公司收到一份专用发票不想抵扣,在系统里面勾选了不认证,是不是可以直接用含税金额直接做成本
请问这个月勾选了进项票已抵扣,之后发票又冲红了,怎么做账?
我是温州的公司,连续2个季度销售额430万,第三季度第一个月50万,第二个月40万,超500万,我.我可以不去申请,等7月份申报数据的时候超了的时候我5-7月份的税额会按多少申报?
老师,请问残疾人保障金和工会经费,计入哪个会计科目合理?
我是温州平阳的公司,连续2个季度销售额430万,第三季度第一个月50万,第二个月50万,超500万,我可以下个月申请一般纳税人登记,生效时间为6月1日嘛?我可以不去申请,等7月份申报数据的时候超了的时候我5-7月份的税额会按多少申报?
一般纳税人当月进项比销项多会异常嘛?会预警嘛
请问公司在26年变更了公司名称,那么填报25年的工商年报时,是填写变更前的名称还是填写变更后的名称?
销售订单小麦365079公斤单价2.52元/公斤,总订单金额919999元,发票可以开成小麦365079公斤,金额920000元吗?老师谁懂
员工餐、后厨试菜成本应计入() A. 主营业务成本 B. 管理费用—福利费 C. 销售费用 D. 营业外支出 答案:B 餐饮会计:员工试菜成本入账科目 日常菜品研发、后厨试菜 计入:主营业务成本 - 食材损耗 / 研发试菜 门店品鉴、内部试吃考核 计入:销售费用 - 业务招待费 员工日常尝味、后厨自查 计入:管理费用 - 福利费 最简通用做账分录 借:主营业务成本 — 试菜成本 贷:原材料 / 库存商品 老师,为什么选B
销售订单小麦365079公斤单价2.52元/公斤,总订单金额919999元,发票可以开成小麦365079公斤,金额920000元吗?
老师,公司木质车间租房3年,每年交一年的房租,于2024年4月份付房东一年不含税租金150000元,另交不含税保证金15000元,房东承诺开发票,(150000+15000)*11%=183150元,从公司公账付到房东指定的公账,上,房东开了183150元的发票,租了两年,第二年于2026年4月30日到期,公司不打算再租了,就以保证金抵扣2026年5月份房租,老师,我是做内账的会计,当时将含税的保证金16650元计入到其他应收款-保证金,请问老师,是以含税的保证金16650元抵扣吗,还是以不含税的保证金抵扣呢
现在准备入账呢
你的意思是直接按照发票全额入账是吗
是的,全额入账就可以了
员工生病住院,费用都由公司来承担,医保报销的费用也是转到这个人的银行卡,这边怎么做账呢
这个计入福利费就可以了
这个计入福利费就可以了
具体的分录怎么做呢
借:管理费用-福利费
贷:应付职工
借:应付职工
贷:银行存款
这个费用是他自己先垫付的,现在拿发票来报销的
那计入其他应付款就可以了,前面都是一样的
如果用现金报销直接写库存现金吗
是的,是的,就是你说的这样的
是的,是的,就是你说的这样的
那医保报销的那一部分怎么做账呢
发票不得按照全额入账吗
医保报销的部分,不归公司吗?
这个当时在医院的时候他是全额付款的,后来医院又把医疗报销的部分转到他个人账户了
那你就把医保的部分扣除,补差额给他就可以了
我的意思是我的账上怎么做账呢,具体的分录
借:管理费用-福利费
贷:应付职工
借:应付职工
贷:其他应付款
借:其他应付款(支付差额)
贷:银行存款
麻烦老师标注一下具体个人还是公司承担的,没太看明白这个分录,其他应付款还会有余额,怎么处理呢
借:管理费用-福利费(支付差额) 贷:应付职工(支付差额) 借:应付职工(支付差额) 贷:其他应付款(支付差额) 借:其他应付款(支付差额) 贷:银行存款(支付差额) 这种差额的计入福利费就行