用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

那我必须要分成3次支付吗？不能一贷多借吗？因为这样无形中增加了我好多重复的工作量

用同一个账户支付给同家的公司并且同一份合同，按财务上这种要求，我公司劳务派遣和劳务外包的事情，一个月，我们需要用同样的材料走重复的9次程序……这合理吗……我真的无法理解

这样做的好处是，让账目清晰，银行存款账目余额和账户余额方便查阅。如果你全部支付，那以后税务查账，你如何解释哪笔是支付哪笔呢？因为会计科目不一样。

我认同您说的，这样做可以使账目更清晰。但是我不太认同您说的，一起支付了，不同的会计科目就无法解释哪笔支付的哪笔。我的金额审批表的总金额是和明细表一致的，付出去的钱也是一致的。只是借方科目不同而已，借贷是相等的。我认同做账是分开做的，但是我认为支付手续没必要这么麻烦，可以优化我们业务部门的支付审批程序。

因为我觉得，如果说因为借方科目不一致就无法分辨怎么付的费用了……那我的外包人员还分在了管理部门和销售部门，那是不是我还要把人员劳务费，分别搞2次支付，分为销售人员和管理人员，这样做的更清楚，分别计入管理费用和销售费用……还是请您解答我的疑惑，谢谢您

一起支付还是分笔支付会计法上没有明确的要求，换而言之，出纳的建议是为了以后查账方便，但如果根据你公司的业务，一起支付会更方便其实也可以采取这种方法，因为规矩是死的，人是活的。只要能优化你们的程序，方法并不一定要一成不变。

我明白了，谢谢您！