用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

但是我后来找了会计，她就是一张凭证下，一贷多借了啊……她说管理费和人员工资，是做在一起的。招聘费才要分出来，这是什么原因

如果她做凭证可以在一张凭证下做出来，为什么要求我们分开支付那么多笔呢？

管理费用是管理费用，需要和工资分开的

那我这跟同一个公司签的一份合同，用同样的账户付给对方公司同一个账户……都不能合并做账吗？贷方不都是银行存款A账户吗？

贷方银行存款没错 借方可能就是管理费用-工资 管理费用服务费了

按财务做账这种要求，我们又接收了劳务派遣，又有劳务外包……为了2份合同的事情，要用同样的支付材料重复6次同样审批手续……然后付6次款……这合理吗……

审批手续可以一起走 只是说做账分开做

我们这边的出纳就是说因为做账要分开做，所以我们审批也要分开审批然后分开付款，所以我才很不能理解……

老师，其实是可以一起审批，然后一起付款，只是财务分开做账就可以了，是吗？

对，不能说做账分开做就得分开审批，这样只会更加麻烦了

好的，我明白了，谢谢老师！