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你好,老师,第五题A选项说重组计划中辞退员工将支付的补偿款计入预计负债,但第六题中计算预计负债的金额时为什么没有加上辞退员工将支付的补偿金200?

你好,老师,第五题A选项说重组计划中辞退员工将支付的补偿款计入预计负债,但第六题中计算预计负债的金额时为什么没有加上辞退员工将支付的补偿金200?
2023-07-17 12:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-07-17 12:10

你好 ;企业涉及预计负债的主要事项包括:(1)未决诉讼;(2)产品质量担保债务;(3)亏损合同;(4)重组义务  、但是,企业应按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额,而不能包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。:企业为了实施业务重组计划,辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目处理

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你好 ;企业涉及预计负债的主要事项包括:(1)未决诉讼;(2)产品质量担保债务;(3)亏损合同;(4)重组义务  、但是,企业应按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额,而不能包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。:企业为了实施业务重组计划,辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目处理
2023-07-17
你好这个是特殊情况。 我记得中级里面有讲过 ; 企业为了实施业务重组计划,辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过应付职工薪酬科目处理
2021-04-24
预计负债核算企业确认的对外提供担保、未决诉讼、产品质量保证、重组义务、亏损性合同等预计负债。涉及员工的补偿这个由于是员工的工资性质,所以应该是应付职工薪酬进行核算。
2021-04-03
确认预计负债和实际发生计应付职工薪酬这个是不一样的
2021-04-27
这里是这个样子的,做分录的时候这个是放到应付职工薪酬,但是这个应付职工薪酬不是说就是确认的,现在要给的,这个是未来很可能要给的,所以说这个是属于这个预计负债,但是不用预计负债科目来进行处理。
2020-08-17
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