您好同学,1.所谓“前期差错”,是指重要的前期差错以及虽然不重要但故意造成的前期差错。 2.处理的原则不同,前期差错的更正原则是企业应当采用追溯重述法更正重要的前期差错,但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外。确定前期差错影响数不切实可行的,可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额。财务报表其他相关项目的期初余额也应当一并调整,也可以采用未来适用法。调整事项的总的处理原则是视同编制当时就知道此事项,将相关报表项目调整至应有的数字口径。 3.变更的条件不同,会计政策变更条件是法律或国家统一的会计制度等行政法规、规章的要求,或者是会计政策的变更可以使会计信息变得更相关、更可靠。前期差错的条件是编报前期财务报表时预期能够取得并加以考虑的可靠信息错误运用,或者是前期财务报告批准报出时能够取得的可靠信息没有被运用。

如何区分资产负债表日后调整事项和前期差错更正?
资产负债表日后事项和前期差错更正有什么区别?前期差错更正是就是前期会计分录出现错误所以需要调整?而资产负债表日后事项。是前期的账务,他没错,只是因为发生在。资产负债表日后事项涵盖期间,所以才需要做调整,是这样吗?
前期差错更正和资产负债表日后事项调整有什么区别?
前期差错更正和资产负债表日后调整事项有什么区别
请说一下:差错更正、政策变更、资产负债表日后调整事项调账和调表的区别
银行的销售额包括什么
老师,给员工缴纳社保,可以抵哪些税?
老师,一般纳税人未开票收入货物买卖10万,没有进项,下个月也要交增值税13000吗?
注册过小规模纳税人的再注册个体户,电商税怎么交呢
请问税务师考试可以带计算器吗
社保补缴到什么时候结束。期限是什么时候
老师税金及附加(本年累计)要在哪里查看呢
如果是高新技术企业,内账要怎么去规划,规范好账目相关工作呢
老师你好,咨询下分录上的问题,就是借款现金福利费,分录发放我做了借销售费用-工资 500 销售费用-福利费500 贷现金1000,但是在发放9月份工资时候发现25.2月份工资单上没有减去个人应该承担的500,因为这个福利1000是个人承担500,公司承担500,然后我就在9月份工资上扣了3000元,可是我25.2月账上是已经做了1000了,我如何平这个实际是3000元的账呢?一个春节,一个中秋,一个端午,但是春节我发现账已经做了,但是工资上没有减少这个500,现在分录不会调整了,
发票进账明细怎么查?