请问一下老师，公司驻广州办事处的一个同事，因为快到社保退休年龄，所以自己交的社保，之后那社保单会公司报销，保费是公司给全额报销的，不分个人单位全额报销，以前的会计就直接做营业费用办公费里了，因为到7月就已经不需要在交了，现在要报销5-7月的社保，我可以直接按之前会计的做法做营业费用办公费吗
可以的，可以这么做的，但是这个没法抵扣所得税。
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就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？
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老师好，我有家单位2017年5月~2018年是正常经营的，一直竞标，没有中标。所以只帮员工全额交社保，工资是没有。我做账是按常规缴纳社保做账的，从2019年到现在。单位不交社保，但是员工要求保留公司账户，员工自己全额买社保。我做账是挂其他应付款，收到员工我也是挂应付。这个会有税务风险吗？因为公司打算10月后要注销。是否要调账
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之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？
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之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？
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请问，我公司有个工人已经到退休年龄了，但是他社保没有交够年限，要一年一年按灵活就业人员缴纳，老板说这笔养老保险公司给报销，那这笔款我应该怎么入账，要合并工资报个税吗，可以税前扣除吗，申报个税的时候，这笔养老保险填在哪一行哪一列，申报公会经费的时候这笔养老保险也要算在工资总额吗
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做工资表也没有扣她的社保的，报个税也没有扣
你好，可以的，可以这么做的。
请问一下报销去税务银行的车费可以做管理费用办公费或者出差费吗
管理费用，交通费或者是办公费，他不是出差
因为管理费用没有交通费我做办公费也可以是吧
可以的，可以这么做的。
请问一下驻广州同事因为业务需要有时会往返深圳公司，中间产生的交通住宿费用我做营业费用-出差费可以吗
可以的，可以这么做的。
请问一下京东账户转了0.43元给我们做测试认证，这个钱提现到了公账，是做贷方财务费用-手续费还是做营业外收入啊
你好，做财务费用里面就可以的。
那就直接做手续费红字可以吧
可以的，可以这么做的。