社保：如果这个月7月底前我不踢人出去，是不是默认8月也必须交了。还是说8月踢也行，反正8月不想交了
是默认8月也必须交了。当月减少，当月仍然会扣费
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请问有办理社保开户的流程吗？公司还没开社保户的，我7月份入的职，当时面试时老板说试用期三个月，说试用期过后补买前面三个月的社保，后来签的合同我填的试用期一个月，合同已经签了，我可以在下个月补买7月份和8月份的社保吗？我是不是这个月就要去把社保账户开通呀，因为下个月想把社保买了
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老师您好，公司有个员工6月8号离职了，6月份的社保是在我司交的。但是7月的社保忘记停掉了，所以7月份的社保还是在我们公司交的（相当于公司免费给他交了），个人部分应该承担的社保金额为361.25，那我在个税申报系统中，是不是也要把361.25申报上去
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老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！
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员工8月离职己停社保公积金，9月还要发给他加班工资3000，请问如何申报个税，有的说不写离职日期，状态维持正常状态，就可以了，基础减除费用就是9*5000=45000，这样9月就不用交税，还有的说状态维持正常，离职时间填写8月底，这样基础减除费用是8*5000=40000，就要交税3000*3%=90
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一家公司有8个员工，每人月薪7千，个税申报延迟了一个月，比如说2月份报的是去年12月的工资，现在想把1月份的工资也申报了，但是这样要交好多个税，如何在不多交个税的情况下调整
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如果8月初踢出去，是否默认9月也也要交了。7月踢默认8月也交了
如果7月踢，7月交，8月不交。
老师，明白了。老师上次这笔结转问的也是您，就是22年有留底余额646.54，按您办法，结平了增值税。23年发现抵扣完税金，余额还有646.54元，请问我该如何处理
你这问题跨度也太大了。
留底余额，继续抵扣即可。
因为上次是老师您帮忙解决的，想问回您，老师您看这个图，我申报表上的646.54都抵扣完了，还显示646.54留底额
在做增值税结转分录即可
老师，可以具体说下怎么写吗，感谢
借：应交税费-应交增值税-销项 借：应交税费-应交增值税-进项税额转出 贷：应交税费-应交增值税-进项 贷：应交税费-未交增值税