借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
员工预支工资,在预知之前已经报好了个税,比如5月工资表应发工资10万,银行发6万,现金4万,现在到了5月底,银行实际发工资8万,我是不是账上当预支工资了,因为比实际发多了,计提工资还是一样,发的时候,做借:应付职工薪酬10万,其他应收款~员工预知工资2万,贷:银行8万,现金4万,下个月冲回,借:应付职工薪酬2万,贷其他应收款2万,前提是得多计提这预知工资2万吧,比如,补计提预知工资,借:管理费用~职工工资2万,应付职工薪酬2万,然后才冲,借应付工资,贷其他应收款,但是管理费用~职工工资多做了,要怎么冲,
老师,之前银行发工资没有工资表,我做的分录借:应付职工薪酬 贷:银行存款 预付了很多工资,后来补来了工资表借主营业务成本-工资 贷应付职工薪酬 这样做可以吗
之前计提工资,现在年底发放工资,一直计提走的是借生产 成本 贷应付职工薪酬 预支工资的时候借其他应该 贷银行存款,现在发放工资了,需要结转导致借应付职工薪酬 贷其他应收不平了,应付职工薪酬计提多了,我需要怎样去平账,实在找不出哪的事来了,怎样做账把他平了
老师,我之前用农民工工资表做的账,借,工程施工贷,应付职工薪酬,现在开了劳务票过来,我怎么做账
之前应付职工薪酬工会经费转到其他应付款工会经费了,现在要转回应付职工薪酬里怎么做分录?怎么把原来的分录冲掉? 之前做的是:借:应付职工薪酬-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 上缴的时候:借:其他应付款-工会经费 贷:银行存款
你好,我公司在个体工商户那买的空调,需要个体工商户开13%的专票,个体工商户说他要申请才可以开,请问个体工商户可以申请开13点的专票吗
老师你好,请问做股权转让税务局不通过给出企业原因(企业应按企业所转让股权的公允价值申报转让,纳税人需要补充:股权转让双方身份证明,按规定需要进行资产评估,需要提供具有法定资质的中介机构出具的净资产或土地房产等资产价值评估报告,计税依据明显偏低但有正当理由的证明材料)。实收资本是有的,但是净资产账面价值和未分配利润都是负数,做的是平价转让。净资产公允价值填0。不想做资产评估报告,还能去怎么修改资料能更让税务那边通过吗?
为什么第一个月是小规模纳税人,第二个月就是一般纳税人了?
按财务会计和预算会计的角度分别解答一下
像这种题目如何判断到底是选择36%呢还是56%呢?我选择56%的时候是验算,它也是符合的,但答案是36%,像这种情况下怎么去用呢?
老师,就是那个工资表有没有官方的模版,在哪里下载?还有就是那个专项附加扣除要不要在工资表里体现呢?
老师想去高新企业上班?对高新企业不怎么了解老师可以大概讲一下高新企业吗?
电商小规模公司采购一批快递盒用于包装,可否直接入销售费用,还是先入材料,然后领多少转多少销售费用
学霸导师m10激活码忘了
答案为什么是A 不是利用到期收益率求债务资本成本。不是让未来现金流量现值等于筹资净额嘛 不应该是1020-5=1015 = 80*(P/A.k.3)+1000*(p/F,k,3)嘛
不明白,之前按工资发时多发了,现在开发票,多发的和现在的怎么冲?老师麻烦写清楚点
你当时的分录,是 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 现在就把应付职工薪酬冲到了
是的,应付职工薪酬怎么冲?
借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
怎么是借管理费用?我计提的是对的
计提是对的,只是提前预付了3万的,但现在开的是发票,借应付账款,贷应付职工薪酬吗?
你计提的是 借:应付账款 贷:应付职工薪酬 ? 但是你这个不是计提阿,只是转到应付账款科目的
计提时,借工程施工一合同成本一人工费贷应付职工薪酬,发放时借应付职工薪酬贷银存,然后应付职工薪酬借方多发了3万多,现在开票,应该做工程施工一合同成本一人工费贷应付账款吧?现在是要把应付职工薪酬冲应付账款吧??
你这个是放到工程施工科目的,后面你再冲,就不需要再转到应付账款科目的
搞晕了,计提的都对,现在问题就是应付职工薪酬借方是负数,现在的应付账款要给对方付,
你应付职工薪酬借方是负数,那么实际是贷方的正数的,是你计提的