同学你好,如果计提工资多,可以冲掉。 借应付职工薪酬 贷成本费用

之前计提工资,现在年底发放工资,一直计提走的是借生产 成本 贷应付职工薪酬 预支工资的时候借其他应该 贷银行存款,现在发放工资了,需要结转导致借应付职工薪酬 贷其他应收不平了,应付职工薪酬计提多了,我需要怎样去平账,实在找不出哪的事来了,怎样做账把他平了
工会经费,计提1221.32.借,管理-工会经费 贷应付职工薪酬-工会经费1221.32。缴纳的时候 借应付职工薪酬-工会经费1221.32贷银行存款 发放工资的时候,借应付职工薪资-工资 51075.91贷银行存款48345.89其他应收款-社保2578.02应付职工薪酬-工会经费152 这样的话应付职工薪酬-工会经费152就多出来了贷方余额,就不平了。是哪里错了呢。
3月份的时候做计提管理费用10000贷应付职工薪酬10000,发放借应付职工薪酬贷其他应付款;在12月份的时候发现多计提了工资,我在做相反的分录:借管理费用负数贷应付职工薪酬负数2000,借应付职工薪酬-2000贷其他应付款-2000,这样对吗?
老师,去年的工资计提多了,发放多了,导致其他应付款增加了好多,我现在要调回来,怎么做分录?计提的时候是借:管理费用工资,货:应付职工薪酬,发放的时候是借:应付职工薪酬,贷:库存现金,往来是借库存现金,贷:其他应付款法人
老师好,请问预支工资的员工工资,计提时候还要计提吗?预支工资时候做了会计分录:借:其他应收款-XXX ,贷:应付职工薪酬-工资,发放预支工资时候:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款