我有个问题想问问大家：我们公司之前买社保是：当月发上个月工资，但扣除的是当月的社保，我七月离职，七月份就不买了，七月份发放六月份工资，七月份停止缴纳了，六月的工资里公司是要给我补回五五的社保的费用，还是不需要补也不需要扣除？因为我们是五五分摊..

我问的社保问题，意思就是我们现在有一个总公司，有很多门店，每一个门店是单独核算的，然后我们其中一个店的店长从三月份开始交社保，社保，我们公司是给员工补500，剩下的员工自己出，当时三月到六月的社保。三月到五月，因为六月工资还没发，三月到五月的社保哦，需要那个门店承担的500块钱，门店没有把钱支支出都是总公司给他承担了，现在七月总公司让他把那1500块钱补出来就转到总公司账上，那我在做账的时候，我的资产负债表的银行卡余额肯定是要跟当月流水一样，我怎么样，让他跟七月的流水一样，那一千五是没办法分摊到一分摊到345月的对吗，那我直接在七月作为管理费用支出，影响七月的报表。还有个问题，新成立一个有限公司，实际无业务发生需要做税务关联，报税吗？

六月份离职的员工，因为医保系统有问题4、5、6月份的医保没有扣缴，个人承担的部分是266.4元，然后提前把他们这266.4元在工资中扣出来了，七月份工资表上应发工资就是266.4，那申报七月份个税的时候还需要申报他们的吗？本期收入应该填266.4吗

老师，请问，5月份我公司入职一名员工，当月买了社保，银行在6月份的时候扣了5-6月份得社保，我现在要申报5月份的工资，在个税哪里，员工社保扣费哪里要填几月份的社保呢？我们是次月发上月的工资的

我有个问题想问问大家：我们公司之前买社保是：当月发上个月工资，但扣除的是当月的社保，我七月离职，七月份就不买了，七月份发放六月份工资，七月份停止缴纳了，六月的工资里公司是要给我补回五五的社保的费用，还是不需要补也不需要扣除？因为我们是五五分摊..

老师，你好，我想问一下，我们有一个亲戚要挂靠到公司交社保，然后我们6月份的时候把五险都给他交上了，嗯，但是他的工资六月份我们没有发，得保到七月份发了，我6月份可以先把这个今年的工资计提吗？然后他这个工资我发放多少合适呢？如果不发放工资的话，他得看出来是挂靠的