老师 这家公司的工资做应付职工薪酬—工资和预付账款—工资， 有些月份又做应付职工薪酬—工资和主营业务成本——工资 这是什么意思啊什么情况会这样 是一家信息咨询服务公司@郭老师@郭老师@郭老师主要郭老老师

不是老师 分录是借管理费用工资 预付账款工资贷应付职工薪酬工资 借管理费用工资 主营业务成本工资贷应付职工薪酬工资 这样

不是提前预支的 我看了账 主业业务成本工资出现预付账款工资就不会出现 这两个只出现一个

那他的预付工资最后怎么做平的

还没有做过 现在还是有余额 是一家新公司 才有四个月的账

在工资表里面，这是谁的工资？ 预付工资不对

有没有可能到时候做借主营业务成本 贷预付账款工资 什么情况又这样做呢 我刚刚搜索了问题看到你这样回答别人的问题

相当于图片里面的劳务成本就是我这里说的预付账款

这是他们家所有的工资 做的就是借管理费用 借预付账款 贷应付职工薪酬 和借管理费用 借预主营业务成本贷应付职工薪酬工资

那他直接用劳务成本就做就可以的。别做预付账款了 借劳务成本贷应付职工薪酬工资，这个是计提的工资。

确认收入之后，再把它结转到主营业务成本里面去。

老师我不太懂的是 为什么确认收入和工资有什么关系

你好，你有收入才能有成本，因为你这个做了主营业务，成本的工资收入和成本需要匹配，如果你没有收入的话，只有一个成本不合适，不合理，收入必须大于成本。

做成劳务成本我理解 如果做成预付账款 是不是相当于我提前把钱给员工去给我干活 有了收入我才确认为干货对应的工资

你好，这里预付账款不太合适啊，它相当于是计提，但是他没有找到合适的科目，他不想做成本，所以他放到了预付账款，他就相当于放到了劳务成本，但是他不会用这个科目

哦哦 老师 我还有一个问题 工资做主营业务成本我理解 但是什么工资的成本要和收入对接上 我们暂时拿他做预付账款工资来说 什么情况下做预付账款工资 什么情况下又做主营业务成本工资

你好，你对应的收入做了之后就可以做主营业务成本，没有做的话，你就做劳务成本吧，别做预付账款了，把这个预付账款修改一下。

好的老师 我听你的 如果有收入了是不是做借主营业务收入成本 贷劳务成本 劳务成本是必须转到主营业务成本吗还是可转可不转

老师他们家做预付账款不做劳务成本 会不会是因为一般建筑行业用劳务成本比较多 他们是信息咨询 所以没有用劳务成本 两个问题麻烦郭老师回答一下

借主营业务成本 贷劳务成本，你有收入就结转，没有收入不可以结转的，注意你的收入不要小于成本。

如果是建筑工程的话，用工程施工。

工程施工有没有二级明细啊 就相当于工程施工和劳务成本是一样的 只是行业不一样选择不同是吧

有的工程施工里面包含着材料费、人工费、机械费。

是你单位职工的工程施工工资里面就是了。